为强化组织人事工作建设，提升内部凝聚力，11月1日，由国控泰民主办、国控国万承办的2024年组织人事条线三季度工作会在国控国万公司圆满召开。国控泰民、国控重庆各级公司组织人事条线工作者及党群条线代表共计20余人参会。
会议伊始，全体参会人员庄严肃立，唱响国歌，在激昂的旋律中，开启了这场凝聚智慧与力量的工作会。
国万公司党支部书记、副总经理冯强以充满热情的欢迎辞，为会议营造了亲切而积极的氛围，他表示，国万公司作为国控泰民重要的成员企业单位，以及此次会议的承办方，对各级公司组织人事同事的到来表达了热烈欢迎，同时对近年来组织人事条线的工作给予充分肯定，将会一如既往的支持组织人事各项工作，并预祝本次会议取得圆满成功。
国万公司党支部书记、副总经理冯强
紧接着，国控万州党支部书记高小丽带领参会人员深入学习《国有企业管理人员处分条例》，《条例》明确了国有企业管理人员行为的禁区和底线，为国有企业合法合规管理提供了明确的法规框架和行动指南，持续深入学习党纪国法，时刻紧绷遵纪守法这根弦，依法依规履职尽责，以更高标准要求自己，做党规党纪的坚定执行者和忠实捍卫者，为推动公司高质量发展贡献力量。
国控万州党支部书记高小丽
国控泰民党群工作部郑颜佳就当前面对严峻的市场环境下，发挥好党建工作在组织人事管理中的政治引领作用，对基层党支部“三会一课、主题党日、第一议题”学习和各子公司群团活动、工会经费管理与使用等党群重点工作进行了提示。
国控泰民党群工作部党务专员郑颜佳
专题学习后的工作汇报环节，各级公司就本企业人员结构、干部人才梯队建设、2024年工资总额、人工成本现状以及压降工资总额专项工作实施进展等情况进行汇报。大家分享经验、剖析问题，共同探寻优化人力资源管理的路径。
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下午，国控供应链公司综合管理部副部长谷志维带来“三定”工作实施情况分享，分享中她提到，“三定”工作开展的价值在于为企业完成战略目标和经营目标提供保证，并为人力资源管理提供基本依据，确保“事得其人、人尽其才、才尽其用、人事相宜”。同时，理顺和调整不合理的岗位职责设置，并将新增加的岗位信息及时补充，实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配。达成提升企业的管理效率、合理且有效控制人力成本的目的。为大家在“定岗、定编、定员”的有效实施上，提供了宝贵的借鉴和启示。
国控供应链公司综合管理部副部长谷志维
随后，国控泰民人力资源部部长杨越主持了关于集中式管理后各子公司综合管理人员人才画像的研讨会。研讨会上，大家围绕人才的背景特点、能力特质、文化素质等方面展开激烈讨论与深入思考，并依次进行成果展示。
国控泰民人力资源部部长杨越
精彩瞬间
会议在集思广益、热烈愉快的氛围下结束。此次会议圆满落幕，离不开国万公司的大力支持，也离不开各级公司组织人事工作人员积极参与，向为此次会议辛勤付出与提供支持的伙伴们表达最诚挚的谢意！
未来，我们将携手共进，践行新时代党的组织路线，加强新时代党的建设和做好组织工作，树立正确用人导向，激发员工干事创业热情，建设高素质干部人才队伍，增强组织力，以高质量组织工作助力国控泰民高质量可持续发展！
