岗位职责
1、在低代码平台上进行产品二次开发，涵盖系统分析、设计与开发，保障项目质量与进度。
2、精准定位并解决技术疑难，为定制开发与项目实施中的技术问题提供有力支持。
3、规范编写软件需求设计文档，组织开展技术培训工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机、软件等相关专业；
2、3年以上Java开发经验，有核心人力系统项目经验优先。
3、具备扎实的计算机专业知识，精通JAVA编程和JVM原理，具有分布式多线程开发以及性能优化经验，能够识别并改进低效的代码，提高系统性能与响应速度；
4、熟练掌握 SpringBoot、MyBatis 等主流开源框架，了解其原理与应用场景，能够基于这些框架构建稳定、可扩展的企业级应用系统；
5、熟练使用 MySql 数据库的设计、开发与优化技术，具备独立编写复杂 SQL 查询语句、存储过程、触发器等数据库对象的能力，能够进行数据库性能调优与故障排查；
6、熟悉使用Redis、Kafka/RabbitMQ等常用中间件；
7、了解基本的 Web 安全知识，包括防止 SQL 注入、XSS、CSRF 等常见安全漏洞，能够在开发过程中采取适当的安全措施；
8、了解 Docker、Kubernetes 等部署、配置与优化方法，具备在 Linux 环境下进行基本运维的能力。
薪酬范围：9000-11000
工作地点：厦门
（人才发展、员工关系方向）
岗位职责
1、协助制定并实施公司的人才发展战略，确保人力资源政策符合公司的长期发展目标。
2、参与设计和发展各类培训项目，提升员工的专业技能和个人能力。
3、负责建立和完善员工职业发展规划体系，促进内部人才流动和晋升机制。
4、组织和协调员工活动，增强团队凝聚力，构建积极向上的企业文化。
5、处理日常员工关系事务，包括但不限于入职管理、劳动合同管理、离职面谈、考勤管理、HRS系统管理。
6、解决员工纠纷，维护良好的劳动关系，确保遵守相关法律法规。
7、与各部门保持密切沟通，理解其需求，提供有效的人力资源支持。
8、协助开展招聘工作，包括校园招聘和社会招聘。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2、至少4年以上人力资源工作经验，有丰富的人才发展和员工关系处理经验者优先。
3、熟悉国家劳动法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式。
4、具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够独立开展工作。
5、拥有良好的服务意识和团队协作精神，抗压能力强。
6、熟练使用办公软件如Microsoft Office等。
薪酬范围：7500-9500
工作地点：厦门
岗位职责
1、负责日常银行流水收支管理，及时登记日记账、日报表等，确保资金安全；
2、管理和核对银行账户，处理银行结算业务，包括但不限于银行开销户、结汇、授信等业务；
3、进行会计科目核对，对账等工作；
4、负责相关付款单据的审核工作以及资金账务处理工作；
5、协助完成税务申报、审计等相关工作；
6、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业优先；
2.、具备1-3年财务相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；
3、熟悉国家财经政策、会计法规和税收政策；
4、具备良好的沟通和团队协作能力，工作细致、严谨，具备良好的职业操守；
5、熟练使用各类办公软件和财务软件。
薪酬范围：5000-6500
工作地点：厦门
岗位职责
1. 起草、审核、规范各类合同文本。
2. 处理、解答各部门的法律问题，定期作总结并反馈业务风险。
3. 协助处理劳动纠纷以及欠款纠纷的诉讼与仲裁活动，不定期做总结并反馈业务风险以及规避建议。
4. 负责做好各类商务合同归档和续签管理、合同数据更新以及其他各项内控工作管理。
5. 负责合同系统的相关搭建和完善措施的推进落实。
6. 收集、反馈公司各部门各业务线发生的合规风险事项及存在的内部控制存在缺陷的等数据，并参与进行规避和完善。
任职要求
1. 本科或本科以上学历，法学专业。
2. 一年以上法务经验，精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律。
3. 熟练操作计算机，精通office及其它办公软件。
4. 具有较强的沟通能力和一定抗压力。
薪酬范围：5500-7000
工作地点：厦门
岗位职责：
1、带领团队处理外包员工的劳动关系事件
2、带领团队做好人力资源服务交付工作，执行客户和员工的日常人力资源服务维护工作；
3、设立人力资源服务方案，深度开拓及挖掘客户需求；
4、完成部门利润及其他经营指标；
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，有3-5年的人力资源或人资服务行业相关经验，擅长员工关系模块；
2、具备较强的业务拓展能力，能带领团队完成业绩指标；
3、具体较强的员工管理处理能力，能应对各类棘手事件特殊事件的处理；
4、具备较强的服务意识及敏锐度，有责任心，乐于为客户及员工解决实际问题；
5、沟通协调能力强，抗压力强，具有良好的团队合作精神。
薪酬范围：10000-13000
工作地点：厦门
岗位职责：
1、负责客户与员工的日常服务保障，专业解答客户及员工有关人事服务项目、劳动法律法规的咨询，提供精准且实用的建议，确保服务满意度。
2、高效处理社保、公积金相关手续，包括资料的精准接收、系统整理与及时传递，跟进办理进度，保障业务流程顺畅无误。
3、作为协调枢纽，与客户、公司各部门保持密切沟通，灵活协调各方需求，助力跨部门协作，推动项目顺利落地。
4、深度维护客户关系，以专业态度与沟通技巧妥善处理、化解客户与员工间的各类纠纷，维护公司良好形象。
5、主导商务合同续签流程，从前期沟通、条款审核到最终签约，全程把控，确保合作延续。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备出色沟通能力、强烈目标导向，3 年以上人力资源相关工作经验者可放宽至专科。
2、精通入离职办理全流程，对五险一金政策法规、实操细节了如指掌，能独立应对复杂问题。
3、具备卓越的数据分析与逻辑思维能力，善于从数据中洞察问题、提炼有效解决方案，为决策提供有力支撑。
4、系统掌握人力资源管理、劳动法规知识体系，能在实际工作中灵活运用，有效规避风险。
薪酬范围：6000-7500
工作地点：厦门
lin.zhouyi@fescoadecco.com
关于外企德科福建
外企德科福建（FESCO Adecco Fujian）是中国第一家人力资源服务机构和中国体量最大的综合性人力服务企业之一的北京国际人力资本集团（北京人力，600861）与全球领先人力资源咨询与解决方案提供商德科集团（The Adecco Group）于2024年在福建成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供通用外包解决方案、专业外包解决方案、国际人才外包服务、人事薪酬服务、招聘猎头及流程外包、员工福利服务和数字化等综合性人力资源服务。
