冬藏万物，岁月沉香。回望辽阔的白城大地，四季轮转镌刻征程浩荡，2024，对每一个白城检察人来说，是时光日记里未干的磨痕，更是击水三千砥砺奋进的篇章。
人才是发展的第一资源，更是推动高质量发展最强大、最持久的动力。2024年春，政法队伍建设提升年活动在白城市县两级全面铺开，中共白城市政法委员会下发《白城市队伍建设提升年“五抓五提升”工作方案》，如旗帜号角，在白城政法工作现代化的崭新征途上，为检察机关队伍建设工作提供了方向与动力。
白城市人民检察院始终坚持高度的政治自觉和行动自觉，院党组围绕“五抓五提升”工作内容开展专题研究。抓制度机制，提升政治意识；抓专题培训，提升业务素质；抓专项行动，提升司法服务质效；抓以案促改，提升执法司法水平；抓激励措施，提升队伍活力——“五抓五提升”，“抓”是举措，“提升”是“目的”，理顺了逻辑关系，开展工作便有了章法。
伟大的事业无一不始于梦想、基于创新、成于实干。白城检察机关树牢“人才强检”理念，搭建人才队伍体系，先后建立检察专家、业务、骨干、法治宣讲人才库，夯实检察人才基础；构建“教学练战”一体化培训机制，以“实战、实效、实用”为导向，全年举办政治培训2期，业务实训6期，专项培训8期，同堂培训2期，基层巡讲2期，竞赛和课程评选5期，共计培训860人次；深挖鹤乡地域文化、融合西满革命根据地“三敢三不怕”革命精神，构建两级院检察文化品牌矩阵，征集品牌LOGO、品牌故事，在白城检察微信公众号开设“鹤小白工作手账”、“品牌赋能”等专栏，提升文化品牌的凝聚力、感染力和传播力。
日日行，不怕千万里。在两级院的共同努力下，2024年度，白城检察机关人才建设和宣传文化工作质效显著提升。5名干警入选最高人民检察院人才库，1人获评省院检察业务专家，4名干警获评省院优秀办案检察官，1名干警获评省院公诉人与律师论辩赛十佳选手，22名干警入选全省检察机关各条线、各部门人才库，以骨干带全面，各业务条线优质人才已成为白城创新发展的中坚力量。在检察文化品牌建设方面同样硕果累累，共有11个品牌入选吉林检察机关“双优”检察文化品牌矩阵，入选品牌数量居全省首位，其中，“松嫩沪江蓝”品牌入选第四届全国检察机关文化品牌展示二十强。
检察机关是业务性极强的政治机关，也是政治性极强的业务机关。白城检察积极抓好党建业务融合工作，组织开展全市检察机关鸿鹄检察“党建+”案事例现场述评活动，活动得到了上级院和市委政法委的高度肯定。以党建为引领，两级检察机关扎实推进“检察护企”、“检护民生”专项行动，围绕劳动者权益保障、惩治恶意欠薪、整治医保领域诈骗和养老诈骗等方面，集中办理一批涉及民生民利检察监督案件；通过走访企业、与企业家、工商联等部门召开座谈会等形式，畅通与企业、行政机关之间的联络，及时回应法治需求，助力优化法治化营商环境。
围绕“稳中求进，细中求实，去粗取精，均衡发展”的总基调，在两级院的共同努力下，各项检察工作取得新成效。白城市院“鹤小白”党建融合品牌案例荣获省院党建业务深度融合典型事例“优秀事例”称号，通榆县院维护农民工合法权益民事执行监督案件、大安市院依托司法救助“3+1”体系构建大数据模型赋能司法救助案件被最高检评为典型案例，镇赉县院婚姻登记系列监督案入选最高检“百件优秀检察监督案件”，洮北区院督促整治养老机构管理乱象被最高检评为“检护民生”典型案事例，洮南市院检察护企工作、多元救助工作获《检察日报》报道，全市检察机关以高质量的检察履职为白城社会经济发展保驾护航。
长空浩荡,砥砺鸿鹄之志。2024年，白城检察机关紧跟市委政法委“五抓五提升”工作目标要求，淬炼甘当重任的干部队伍、建设素质优良的人才队伍、打造模范带头的党员队伍，积极回应民之所盼，认真书写检察答卷，让每一个脚步都镌刻检察人的使命与荣光，只为更加有力地为大局服务、为人民司法、为法治担当。
时光壮丽，梦想前行。下一步，全市检察机关将不以万里为远，不以日月为期，继续紧紧围绕全市经济发展大局，坚决落实全面管党治检主体责任，携信念行走山海，以奋斗回应时代，以高质量检察工作助力白城高质量突破振兴发展。
