为贯彻落实上级人才工作部署，加快新时代人才强县建设，今年来，我县深入实施“百千万乡土人才”工程，将乡土人才开发列为人才工作的重要内容，聚焦“土专家”“田秀才”“乡创客”乡土人才选拔，致力建成一支具有饶平特色乡土人才队伍，为全面推进“百千万工程”提供强有力人才支撑。
国以才立，政以才治，业以才兴。我县坚持把培育乡土人才作为实施人才强县战略的重要一环，聚焦乡村产业发展需要，深挖优秀乡土人才，为饶平经济社会高质量发展提供了强有力的智力支撑和人才支撑。
刘小洁是我县一名80后回乡创业的“新农人”。近年来，她抓住当下新媒体风口，通过电商平台为乡亲们直播带货，让家乡的龙眼、荔枝、释迦果等农产品走出家乡，带动周边农户发展，在助力乡村振兴的热土上挥洒春春汗水。
刘小洁：第一次接触到电商是参加人社局举办一村一品的电商培训，学习之后我毅然选择回乡创业，注册成立了“英粉一家人”种植专业合作社，开启了电商创业之路，希望通过互联网的方式，为家乡的农产品做宣传、推广、推荐，让家乡的农产品走得更远，走向全国。
县人社局人才办主任 谢名恒：为深入实施“百千万乡土人才”工程，我县建立“县委人才工作领导小组办公室+21个镇级乡村振兴人才驿站+n个村级乡土人才工作联络点”的“1+9+n”组织体系，建强镇村两级管理服务网格，组织镇、村干部、村民小组长开展“拉网式”调查摸底，将乡土人才“聚起来”，并建立乡土人才信息库，搭建交流平台，抓好乡土人才培育，持续深入推进乡土人才队伍建设。
刘小洁告诉记者，回家创业这几年深切感受到家乡良好的创业氛围和难得的发展机遇。
刘小洁：非常荣幸，有关部门经常推荐我们去参加很多的知识技能培训，提升了我们的职业技能，也参加了很多职业技能比赛，持续不断提升自己的专业能力水平。政府对我们创业者也非常支持，帮我们推荐、争取各类荣誉称号和奖励，在有关部门的指导帮助下，我于2023年评为广东省乡村乡土专家，2023年9月加入由广东省委、省农业农村厅、省乡村振兴局指导的广东省乡村振兴学院专家师资库，2024年1月被聘为潮州市关工委讲师团讲师。
县人社局人才办主任 谢名恒：我县通过开展技能培训、推荐参加上级高层次人才培训及举办人才赛事等方式，有效提升乡土人才技艺技能水平，提高乡土人才带动产业发展能力。同时，在同等条件下，优先给予优秀乡土人才科研立项、创新创业等方面支持，优先支持参加各类研修学习、外出考察等活动，优先推荐到市级以上，争取各类荣誉称号和奖励。在和美乡村建设、美丽圩镇建设等方面，本着就近就便适用的原则，优先照顾乡村人才及其团队。积极引导乡土人才参加职称评审，拓宽乡土人才职称绿色服务通道，让品德优良、能力优秀的乡土人才脱颖而出。
乡村振兴，人才是关键。我县多渠道广开“才”路，打通乡村振兴“引才渠”，让人才在带动产业发展、技艺传承、经济增收、提升基层卫生服务能力、提升乡村人居环境方面发挥先锋作用，以人才资源高效配置推动乡村全面振兴不断取得新成效。
县委组织部人才工作股股长 张丹蓉：接下来，我们将凝聚各镇各单位合力，强化政策落实，做好“乡土人才”选育管用工作，激活人才活力，助力“百千万工程”。加强人才驿站运营管理，推动县镇人才驿站切实发挥作用，为各类人才提供优质服务平台。
编辑：林晓洪、许伊琳
责编：高素荣、黄国鑫
编审：林晓彬
来源：县融媒体中心
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