我表弟在一家做海产的企业里面做了将近6个月，他告诉我他的老板已经接近6个月没有给他发工资了。他准备和十几个同事一起去劳动局解决此事。还有一个朋友在体制内做编外职位，她告诉我她单位不论编外还是编内都降薪了。编外的人工资有时候也是迟迟发放不出来。想要离职但是出去了也不是那么好重新找工作。谁都希望自己工作稳定，但现状却是那么的残酷。这还不止，企业稍微盈收不好也会有裁员的倾向。我有个大学同学在深圳一家大厂做开发。10月份和她聊天的时候她跟我说，她希望自己被优化掉，这样她可以拿一笔失业补偿金。像这种大厂企业不会直接裁员，但是民营的企业很多是变相裁员才令人悲伤。身边的人陆陆续续遭受这种动荡环境的影响。我不禁感慨普通人在这个时候真的很难！但是抱怨并不能解决我们的根本问题，我们要主动寻求解决问题的方法并执行才是关键。在经济好的时候学会勤俭节约的习惯，学会存钱，学会理财，保证自己有足够的资金度过艰难的时候。如果没有足够过度资金，我们会陷入负债的旋涡中。那时候你会非常的焦虑、恐惧、迷茫，我们总不能遇到问题才找解决的方案。那会亡羊补牢，为时已晚。这个是长期规划的过程，虽然漫长持久，但是到了危机时刻是效果显著。这个我在之前的文章也说过，一定要学习最新的知识和技能。这个不仅能让我们在职场上更胜一筹，也能让我们在就业动荡的环境当中寻得一线生机。我以前有一个同事，他平常做完工作基本不怎么去学习和提升自己的技能，虽然企业没有辞退他，但是听说后来他离职了。对于以后找什么工作，做什么工作非常的迷茫,以至于自己失业在家接近半年，他开始陷入焦虑迷茫。我们不能沉浸在自己的世界里面抱怨。当你不想陷入这样的困境的时候，在日常工作中要不断学习和提升自己的技能。当你有核心价值能力的时候你就可以有足够的底气和自信去迎接新机会或者寻求新的机遇。提前预见，在危机来临之前做打算，如果我自己从这里离职出去了我能什么？我要去哪里？可以给自己先预定职业方向并为之努力学习和提升技能。在职场当中一定要有自己的主心骨，不要随大流，朋友去哪里上班我也去。这不利于自己独立的发展同时也会形成依赖，也会失去自己的方向。自己独立自主有能力才是依靠的根本。此次就业动荡对我们这一代人的影响可以说是前所未有的。我们改变不了外部的环境，但是可以我们由内而外破壳而出，改变自己并有能力去适应当下的环境。一份工作的结束并不意味着我们的失败，我们可以当做是一次重新开始的机会，是一个好的开始。这不是我们的黑历史，是我们来时走过的路！拥抱黑暗，不畏惧困难，不抱怨不放弃，就一定能迎来属于我们崭新的明天。首先，我们要建立一种居安思危的观念。在经济好的时候，我们要学会勤俭节约，储备一定的资金以备不时之需。如果没有足够的过渡资金，我们就会陷入负债的困境中，焦虑、恐惧和迷茫就会不可避免地出现。我们不能等到问题出现才去寻求解决方案，这是亡羊补牢，为时已晚。长期规划和持久的努力，能够在危机时刻发挥显著的效果。
其次，提升自己的职场竞争能力非常重要。要不断学习最新的知识和技能，这不仅能够在职场上脱颖而出，还能够在就业动荡的环境中找到一线生机。我曾经有一个同事，平时工作之余几乎不去学习和提升自己的技能，虽然没有被辞退，但后来听说他自己选择离职了。他迷茫地不知道将来要做什么工作，陷入了焦虑和迷茫之中。我们不能沉浸在抱怨中，而是要在日常工作中不断学习和提升自己的技能。当你拥有核心价值能力时，你就有足够的底气和自信去迎接新的机会和挑战。
最后，要有自己的规划和预见。在危机来临之前，我们要提前做好打算。如果我们离开当前的工作，我们将去哪里？我们要提前为自己定下职业方向，并努力学习和提升相关技能。在职场中，我们要有自己的主心骨，不随大流，不盲目跟风。这样不仅有利于我们独立发展，也能避免形成依赖和失去自己的方向。只有独立自主、有能力才是我们真正的依靠。
这次就业动荡对我们这一代人来说确实是前所未有的挑战。我们无法改变外部环境，但是我们可以从内部打破束缚，改变自己并适应当前的环境。一份工作的结束并不意味着我们的失败，而是一个重新开始的机会，一个新的起点。我们要拥抱黑暗，勇敢面对困难，不抱怨不放弃，相信我们一定能迎来崭新的明天。这段经历并不是我们的黑历史，而是我们成长路上的一部分。
县城作为人口流出地，这里的人不但消费能力有限，就业环境也挺有局限性。由于大部分县城工业基础薄弱，还有一部分县城压根没有什么产业。这就造成了县城内的就业形式比较单一，多是以服务业为主。这对于县城商业和餐饮业发展，简直就是毁灭性的打击。于是大量门店倒闭，商场歇业甚至结束营业等，从根本上对县城就业问题，形成了循环式的影响。所以这样下来，失业人数逐渐增多，而县城能提供就业的场所也在相应的减少。这就造成了就业人口过剩的现象，而很多单位在招聘的时候也会压低工资待遇。这样下来，满大街底薪1000+和全月2000+的工作就数不胜数了。虽然工资很低吧，但作为县城的“留守人员”（能挣钱的都出去了，留下的只是老幼妇）。能在照顾孩子的同时，在本地有个挣零花钱的工作，也算减轻些生活压力。有没有发现一个问题，那就是有些有钱人在县城活得特别滋润。这些人中间，除了那些退休后的体制人员，还有本地的“门阀”氏族。他们依靠在县城的各种资源，慢慢壮大到现在，根本用不着像普通人一样拼命。各行各业，哪个赚钱他们就可以插手哪个，无论是从政策上还是资金上，都有绝对的优势和能力。我曾经在其他文章说过我那个朋友，在本地创业屡次失败，涉及多达五六个行业。最后虽然全部失败，但对他们来说也没什么影响，因为他就是县城的“门阀”氏族。比如普通人在为工资为房贷，为各种的家庭开销发愁的时候，人家却能随心所欲的追求自己的兴趣和爱好。所以县城的工资纵使怎么坍塌，他们这些人也不会受到任何影响的。因为他们占据垄断了本地的发展资源，和一切应有的机会。特别是当普通人再为一个一两千的工作竞争时，人家可以利用自己的权势和影响，为身边的人谋得一份更“满意”的岗位。这样看来，很多时候工作的分配和获得，除了能力问题，更多的也是关系和实力问题。
