“如何丰富自己的简历?”——对于留学生来说是一件颇为头疼的事儿。
找不到方向,没有公司抛出橄榄枝,眼看着同龄人早早进入大厂,摇身一变成为小领导,生活逐渐步入正轨。
好像只有“我”被留在原地干着急。
明明在QS排名靠前的学校学习,校园活动丰富,GPA也维持在一个比较高的水平,却总是在找工作时碰壁。
约了好几轮的coffee chat,校友邮件发了上百份。
不论是投出了“海投简历0回复”,还是HR在面试时毫不留情地说:“对不起,我们更想找一个有相关经历的人。”
what hell is 相关经历?
压垮这届年轻人的,不是父母安排的相亲局,也不是学霸 forever 4.0的GPA,而是陷入找工作的怪圈——
“没有经验就找不到心仪又适合的工作,找不到工作又无法积累经验。”
一切的一切,仿佛陷入了死循环……
小时候总想成为“超人”,想要实现自己的梦想,想要成就一番事业,然而长大后,怎么越长大越迷茫。
反观现在的各大厂HR,招不到人的抱怨此起彼伏。
刚刚迈入成年人的世界,该如何找准自己的职业发展方向?
后疫情时代,挑战跟机遇并存,虽然工作难找,但工作的可能性被无限放大——
不再拘泥于固定的时间、地点,只要你有才,只要你有拼劲,就能获得无限的机遇。
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