近期，网友在社交平台上吐槽个人求职经历，可以说万万没想到，“光鲜亮丽”的美国打工人竟然会陷入，靠在曼哈顿贴“小广告”找工作的窘境……
图/网络
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留学生就业始终是备受关注的话题，能够在秋（春）招拿到心仪公司的offer，是每个留学生共同的愿望。但是就业形势起伏不定，国际局势日益紧张，留给中国学生的机会也逐渐缩小……如果再结合薪资待遇、个人能力、职业规划等因素，选择性只会少之又少！
01
科技行业“变天”？
疫情期间美国科技公司疯狂扩招、“囤积”员工，甚至不惜提供丰厚的薪资待遇、永久远程工作的承诺、豪华的团队活动等。
然而，随着经济开始放缓，尤其是在通货膨胀和利率上升的压力下，科技行业开始迅速转向成本控制，多数公司不得不裁员！
根据招聘网站Indeed的数据，自2020年2月以来，软件开发职位的招聘信息减少了30%以上。根据统计裁员数据网站Layoffs.fyi的报道，2024年以来科技公司已经裁员约13.7万人。
· 4月，特斯拉、谷歌、苹果在内的多家大型科技公司相继宣布大规模裁员计划；
· 8月初，英特尔在内部备忘录中透露，将裁员超过15%，涉及约15000名员工。
· IBM中国区也做出令人注目的决定——全面关闭其在中国的研发中心。
· 思科开启全球裁员计划，9月中国区已经开始落地执行，涉及正职员工近300人……
这些数字凸显行业内部正在经历的深刻变革，尤其是在ChatGPT发布后，生成式AI展现出颠覆各行业的潜力，可能令无数岗位在未来30年“消失”……
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美国就业市场增长“疲软”：
自2023年起，“裁员风暴”已经席卷全球，从美国到中国，当这个现象真正影响到个人时，其压力依然沉重如山。当数以万计员工加入到求职大军的时候，对于年轻的科技工作者，将遭受到职业生涯中第1次严峻的求职挑战。
日前，美国劳工部于公布8月非农就业报告，数据显示非农新增就业人数为14.2万人，低于预期的16.5万人；失业率从4.3%微降至4.2%，未四舍五入仅下降了0.03%；劳动力参与率稳定在62.7%，继续反映出劳动力市场的疲软。
图/2022年以来就业岗位增长（来自CNBC）
具体来说，制造业减少2.4万个岗位。专业和商业服务业增加8,000个岗位，而信息行业则减少7,000个岗位。
图/August jobs one-month net change（来自CNBC）
与往年对比，科技行业曾经为实习生开出6位数的薪酬，且80%可以顺利转正。然而，风水轮流转，如今美国科技公司普遍缩减实习岗位数量，初级职位的发布也逐渐减少，甚至原本被称为“金字招牌”的PREM申请陷入暂停……
这时候对未来的憧憬就会被“求职难”的现实所笼罩，留学生开始意识到，想要在美国这片土地上站稳脚跟，可比“GAP维持4.0”难得多，小到简历、面试、内推，大到签证、身份……种种因素如同道道门槛，让留学生在求职路上步履维艰！
世上没有平坦的路，只有认真走路的人。
在求职这件事情上，完全在于何时准备、如何准备！
扪心自问：“我想过上什么样的生活？”
“从现在开始努力，是否来得及？”
如今，留美机会就在眼前——
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线下校友分享会“职”等你来：
当竞争对手可能还在：
·迷茫中，对秋招毫无了解，
·门槛外徘徊，实习经验匮乏，
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站在巨人的肩膀上“追梦”！
对于美国留学生来说，社交圈有限，亲朋好友多无法提供行业/企业的准确信息。
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Networking的力量不可小觑！
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