“倒贴钱做总经理,员工5年升迁到老总”的方法【上】,重编精华版

财富   2025-01-17 20:28   江苏  

本文原创:陈旭 ;网名:屠龙有术    

微信公众号:屠龙有术(ID:tulongys);
陈旭私人微信:chenxusiri  或   chenxusirs
申明:本公众号所写内容,纯属虚构、扯淡和八卦,大家千万不要相信!如果你认为自己正确,那么错的一定是我。
本公众号的宗旨:通过日常生活和工作中发生的各种事情,引导人们发现社会各种事件背后的真相和规律。认识规律,总结规律,使用规律,利用规律,最终走上升官发财之路。


 2016年11月18日,屠龙有术在本公众号tulongys上面,转载了我十几年前在天涯社区发表的文章。
今天有朋友问到这个问题,他说,他是搞营销的业务员,但是把市场开拓好了以后,收益稳定了,老板就开始抠门,克扣业务员的收入了。
所谓“老板抠门”,就是在业务人员把市场开拓接近完毕之后,企业收入高涨稳定之后,老板就开始在收入方面“卡”业务员了,在工资奖金和收入提出方面,对业务员的收入进行“瘦身”。
其实,老板们有这种想法很正常,中郭至少90%以上的老板,都有这种动机。
老板们这么做,主要有以下几个动机:
【1】老板们认为,客户被业务员这些“外人”控制,不安全,万一业务员把客户带跑了,公司就该倒闭了。
所以应该把开拓客户的业务员赶走,把客户交给亲戚朋友来带。

屠龙有术(陈旭)当营销总监时期的照片。

【2】老板们觉得,开荒的业务员们劳苦功高,但也因此带来一个缺点,那就是为了鼓励大家开荒,开发客户,老板会许诺较高的待遇和提成。

等到一切接近成功,老板们继续付出高额费用,就觉得不划算了。

所以老板们要卸磨杀驴,把老业务员杀了,再底薪招收一些新业务员,来维护客户。

因为客户不是新业务员开发的,所以新业务员也没有什么“讨价还价”的能力,这导致新业务员工资待遇比老业务员低很多,老板觉得这样能“省钱”,比较划算。

还有其他原因,但这是最主要的两个原因。

就是这两个原因,导致全国各个私营企业,营销领域的干将和业务员们,很多业务员,在私企开荒功成之日,就是身死之时。

所谓“飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹;敌国破,谋臣亡”嘛!自古如此。

屠龙有术(陈旭)在私企做老总的时候,在集团公司年会上。

关于应对措施……
应对措施有很多,屠龙有术提醒:一般来说,势大于法,法大于术。
例如,天下大势混乱了,法律就无人遵守,法律就失效了。
社会形势一旦形成,个人才智不可阻挡。
这是势大于法。
法律和规则,是大多数人遵守的行为规范,只要大多数人遵守,其实个别人玩小心眼,小手段,对大局没什么影响。
干大事,靠玩阴谋诡计小手段,是无法成功的。
这就是法大于术。
站在这个角度考虑问题,由于企业是老板的,老板控制着企业的总体形势和企业的“法”。
也就是老板控制着企业的走向和企业的规章制度,控制着私企的办事规则,在这个角度上来说,无论业务员玩什么小手段,都属于“术”的范围,是无法赢老板的。
屠龙有术受邀,在某公司举办的年会上,
我本人以及我背后在座所有人,全部都是老板。

前面说了,在业务员和老板们的博弈之中,业务员一开始就居于不利的地位,已经输了。

那么,业务员也有应对措施。

应对措施之一,就是“养寇自重”。

“养寇自重”的含义:“养寇自重”是指故意放着敌人不打,故意留着敌对势力或对立面,以此使自己的地位变得重要,即养寇以自重,养寇是故纵,自重是保全自己。
“养寇自重”的用处:避免“飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹”。在古代中国,为了巩固统治,事成之后,良臣将相往往难留活口。
因此,有些官员或将领会采取“养寇自重”的策略,故意留着敌对势力或对立面,以便在需要时利用这些力量来巩固自己的地位或谋取更多的利益。
例如,在中国古代镇压农民起义的将领身上常出现这种情况,他们故意延误战机,围而不剿,以便向皇帝要钱要粮,提高自己的地位和权力。

近代的袁世凯就采取了类似的策略。既不明言革命,又不火速勤王,对清政府得到了皇帝所给予的军政大权,对革命党又得到了被选为大总统的秘密承诺。
在一些情况下,为了保持某种平衡或牵制某方势力,可能会故意保留一些敌对势力或对立面,以便在需要时利用它们来牵制或平衡其他势力。
养寇自重这个招数,用到业务员和营销领域,那就是,故意拖延开荒成功的时间。
【1】本来一年完成的事情,拖延成2年或者3年完成。这样就可以多拿2年工资。
【2】老板看业务员开荒快成功了,就故意找各种借口,降低业务员的收入和提成?
业务员就跟其他靠谱的好友联手,把客户当猪仔卖了!卖给竞争对手的公司。
屠龙有术提醒:现在你就知道,有一个靠谱的朋友,有多么重要!
靠谱的朋友,能直接兑换成现金!
把客户当猪仔卖给靠谱的朋友,就能直接兑换成现金!
(提醒:上面这红字说的话,讲的就是直接的赚钱的方法)
只不过,这个招数需要业务员有很多也是做业务的,关系靠谱的人,风险也比较大。

一般竞争对手的新手业务员,待遇较高,但缺乏客户,需要客户和业绩。
而其他公司的老业务员收入会在老板限制下,下降。但是不缺乏客户。
所以,如果能找到靠谱的人,大家互通有无,就能暂时维持住老业务员的收入不下降。
但这是缓兵之计,而且风险也很大。
长久之计,那就是跳槽去竞争对手的公司,这么一来就成了新业务员,享受新业务员较高的工资福利待遇和提成待遇。
更长远来看……
要想谋其一个长远的出路,你除了看完本文之外,你还需要看本文的下集……
““倒贴钱做总经理,员工5年升迁到老总”的方法【中】,重编精华版”。
中篇明天会发表,敬请期待。
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原创作者:陈旭/屠龙有术/tulongys
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2025年1月17日

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陈旭简介:龙哥(陈旭)只用5年,从员工升到老总级,现是老板和别墅业主。

                      

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屠龙有术
陈旭只用5年,从员工升到老总级,现是老板和别墅业主。解密社会规律、管理兵法、职场谋略、经济金融、人际关系,与聪明的你跨越阶层,收获智慧思维、美满人生
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