招聘7人！西安财经大学2024年招聘辅导员公告

文摘 2024-11-21 20:39 山东

为贯彻落实中央组织部人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号），依据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）精神及学校工作需要，面向社会公开招聘专职辅导员7名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

（一）专职辅导员

部门	岗位	专业	学历/学位	人数	岗位其他条件
学生工作部	专职辅导员	不限	研究生/硕士	6	见招聘条件第（六）条内容
学生工作部	少数民族专职辅导员	不限	研究生/硕士	1	新疆籍，熟练掌握汉语和维语

二、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。具有良好的思想政治品质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。

（二）身心健康，具有强烈的事业心和协作精神，语言表达流畅，综合素质较好。

（三）具有硕士学位，研究生学历；国（境）外学校毕业生还须取得教育部留学服务中心学历学位认证（以上学历学位证书及认证均须在2024年10月31日前取得，含10月31日）。

（四）年龄在28周岁及以下（1995年11月25日之后出生，含11月25日）。

（五）中共党员（含中共预备党员）。

（六）报考专职辅导员（不含少数民族专职辅导员）岗位的在校期间还应具有以下经历或取得以下成绩之一：

1.具有一年以上专兼职辅导员工作经历（兼职辅导员应在本科或研究生就读院校独立承担工作）；

2.本科或研究生阶段具有一年以上校院两级学生会（研究生会）主席团成员或部长工作经历；

3.本科或研究生阶段具有一年以上校团委副书记、校团委直属学生组织负责人或学院团委副书记、组织部长、宣传部长工作经历；

4.国家奖学金获得者（含国家励志奖学金）；

5.获得以下荣誉之一者：中国大学生年度人物、中国大学生自强之星、省级三好学生、省级优秀毕业生、省级优秀学生干部、省级大学生自强之星、省级优秀共青团员；

6.西部计划（含研究生支教团）志愿者；

7.大学生退役士兵。

（七）因工作需要，专职辅导员须入住学生公寓。

三、管理形式

工作满一年考核合格者，学校按一定程序组织考察，报上级部门核准、备案后纳入学校事业编制。

四、报名安排

（一）报名时间：2024年11月25日至11月29日

（二）报名方式：

1.应聘人员仅可就本次招聘计划中的一个岗位进行报名应聘，不可多岗位报名。

2.报名方式为网络报名，应聘人员须通过西安财经大学人才招聘网（http://renshi.xaufe.edu.cn/zp/，招聘网请使用谷歌浏览器或者360安全浏览器的极速模式打开，其他浏览器可能不兼容此网站）投递简历,简历请按照系统中“应聘须知”要求进行填报。

3.简历信息填写要完整、真实，包括基本信息、联系方式、学习经历、工作经历、家庭成员、科研及获奖情况、社会实践情况、担任学生干部情况等。

4.简历填报的所有信息必须同步上传证明材料至附件，包括：

（1）身份证扫描件（正反面）；

（2）个人学信网“学籍在线验证报告（研究生阶段）”“中国高等教育学位在线验证报告（本科阶段）”“教育部学历证书电子注册备案表（本科阶段）”；

（3）所有学历学位证书原件扫描件（国境外学校毕业生还需提供教育部留学服务中心学历学位认证）；

（4）政治面貌证明（模版见附件1）；

（5）岗位其他条件证明材料（其中学生工作经历证明模版见附件2）及其他证明材料的扫描件（每个附件大小不超过50MB）。

（6）诚信承诺书（见附件3）。

上述证明材料应单独扫描上传，文件命名规则为本人姓名-材料名称。

5.因简历信息填写不准确、不完整或上传证明材料不齐全，导致审核不通过的，由应聘人员自行承担责任。

五、招聘程序

（一）资格审查：对应聘人员进行资格审查，确定进入后续环节的人员名单。

（二）现场审核确认：资格审查通过人员，提交报名有关材料原件，进行现场审核确认。现场审核具体安排将在学校人事处网站予以公布，同时通过短信形式通知。

未进行现场审核确认，或现场审核确认未通过的应聘人员取消应聘资格。

（三）笔试：通过资格审查和现场审核确认的人员进入笔试环节。本次招聘岗位笔试开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在校人事处网站公布。

笔试由学校统一组织。笔试时间120 分钟，分值 100 分。笔试具体安排将在学校人事处网站予以公布，同时通过短信形式通知。

笔试主要考察应聘人员的基本能力、综合运用相关知识技能分析、解决问题的能力以及应聘岗位的业务知识。考题范围主要包括《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类（A类）内容、公文写作、时事政治等。

（四）面试及心理测试：按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3 的比例由高分到低分依次确定进入面试人员，学校组织进行面试及心理测试。面试具体安排将在学校人事处网站予以公布，同时通过短信形式通知。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的专业知识、业务能力及综合素质。

心理测试主要考查心理健康状态和素质。

（五）思想政治表现考察：由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定总成绩，由高分到低分，按照1:1的比例确定考察人选，由用人部门考察其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。

（六）确定拟聘人员：对通过思想政治表现考察人选，报请校长办公会审定。

（七）体检：拟聘人员在指定的三甲医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检不合格予以淘汰。

（八）公示：对体检合格的拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用报到：经公示无异议的人员与学校签订协议，规定时间内持有关材料办理聘用、报到手续。

六、招聘联系方式

（一）联系地址：陕西省西安市长安区常宁大街360号西安财经大学人事处

（二）联系人：薛老师张老师

（三）联系电话：（029）81556138（招聘专用电话）

（四）联系邮箱：zhaopin@mail.xaufe.edu.cn

七、注意事项

（一）应聘人员提供的材料必须真实，符合要求，如有弄虚造假等，一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系。

（二）应聘人员与我校工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

（三）应聘人员提供的电子邮箱和联系电话应准确，保持畅通。学校将通过电子邮箱和联系电话等渠道反馈招聘进程。

欢迎广大有志于高校工作的优秀毕业生积极应聘！

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