警惕“培训贷”
一、何为培训贷？
近期，一些不法机构瞄准教培商机，以“高薪”“保障就业”“边学边赚钱” “先学后付”等为幌子，做出“保障工作”“快速提升技能”的虚假承诺，诱导高校毕业生签下“培训贷”合同以支付高额培训费用。“培训贷”以消费者名义向网贷平台申请分期贷款，存在捆绑贷款、高额费用与隐性消费等陷阱，即使退出培训，仍要偿还贷款及高额利息。部分求职者向市场监管、公安等部门投诉要求退费，但因已签订协议，需通过司法途径解决。
二、培训贷套路
1.虚假招聘，“请君入瓮”。不法机构通常会冒充招聘公司或与招聘公司合作，大量发布对专业和工作经验毫无要求，无需任何条件可直接面试，且薪资待遇明显高于同职位的虚假招聘信息，吸引求职的毕业生。
2.能力不足，“需要培训”。面试后，“面试官”会以毕业生的能力不达标为由，要求毕业生进行入职培训，并以“限时优惠”“分期付款压力小”“培训完立即上岗”等理由，诱导毕业生向与他们合作的网络贷款机构进行贷款，分期支付几千甚至上万的培训费用。
3.全靠忽悠，退款无门。培训后发现，所谓的讲师都是忽悠人的，培训内容也只是在网上随意拼凑的，当毕业生要求中断培训时，他们拒不退款，还要求毕业生立即付清所有贷款，甚至要求毕业生赔付高额的违约金。
4.人去楼空，拿钱跑路。毕业生以为坚持到最后就能入职，结果他们并不会立即通知入职，而是让毕业生回家等通知。当迟迟等不到通知的毕业生决定去讨说法，结果发现公司早已人去楼空。
三、如何识别并防范“培训贷”陷阱
1.不要轻信培训机构所谓的“边学边赚钱”“分期付款压力小”“培训完立即上岗”等诱惑，不要被“高薪就业”的谎话所迷惑。
2.不要在陌生的网络平台注册账户，避免泄漏个人信息。
3.在应聘过程中，如果遇到要求先交钱培训再入职的情况，一定要谨慎对待。
4.注意鉴别招聘公司的资质，留意企业是否合规合法且经营正常、其经营范围是否包含培训内容、承诺薪资是否与社会同等岗位大体一致等信息。
5.增强法律意识，一旦发现自己陷入了“培训贷”陷阱，要及时收集证据，寻求老师的帮助，并向有关部门报案或寻求法律帮助。
毕业生们的求职之路充满挑战，但只要我们保持警惕，增强自我保护意识，就能够避免掉入这些陷阱，保护自己的合法权益，顺利地开启自己的职业生涯。
本文整理自平安山大及其他互联网资料
编辑/责编：谷慧文
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