昆明市人力资源服务有限公司MCN机构人员招聘公告
昆明市人力资源服务有限公司根据客户单位工作需求，现面向社会公开招聘7名工作人员，具体招聘要求如下：
一、招聘人数7人
操盘手1人、达人运营岗1人、产品及内容策划岗1人、达人培训专员1人、项目专员3人
二、招聘要求
性别不限；40周岁及以下；本科及以上学历；不同岗位，招聘专业、工作经历等要求不同（详见人员需求明细）。
（一）招聘对象
具有教育行政主管部门认可学历并符合岗位要求和相关资格条件的人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业（以毕业证专业为准）和技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.年龄为40周岁及以下；
7.具备拟报名岗位所要求的其他条件；
8.法律法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
（三）具有以下情况之一的，不得报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员；
3.报名时属现役军人、在读的高校生；
4.法律规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘岗位及任职要求
（一）文旅MCN机构操盘手（1人）
1.岗位职责
（1）内容规划与管理
依据文旅市场趋势及机构发展战略，制定年度、季度及月度文旅内容创作规划，明确内容主题、形式与风格。
挖掘特色文旅资源，如小众旅游目的地、独特文化体验活动等，策划系列主题内容。
负责审核和指导创作者的内容输出，确保内容质量，包括文案准确性、视频拍摄技巧、剪辑效果等。
（2）创作者管理
寻找并签约有潜力的文旅领域创作者，构建丰富的创作者矩阵，涵盖旅游博主、文化达人、美食探店等各类人才。
为创作者提供个性化的培训与发展方案，包括内容创作技巧提升、粉丝运营策略指导、商业变现途径拓展等。
建立创作者激励机制，定期评估创作者表现，根据数据指标和业务贡献给予相应奖励与支持。
（3）品牌合作与商务拓展
主动开拓文旅品牌合作资源，与旅游景区、酒店、旅行社、文化创意企业等建立长期稳定的合作关系。
深入了解合作品牌的需求与目标，制定精准有效的商务合作方案，实现品牌推广与内容变现的双赢。
跟进合作项目的执行与落地，协调创作者与品牌方的沟通与协作，确保项目顺利推进并达到预期效果。
（4）流量运营与推广
精通各大社交平台的算法规则和流量趋势，制定针对性的流量获取策略，提升文旅内容的曝光度和传播效果。
负责文旅 MCN 机构旗下账号的日常运营管理，包括账号定位优化、内容发布排期、粉丝互动维护等。
定期进行数据分析，根据数据反馈调整运营策略，优化内容选题和推广方式，提高粉丝活跃度和转化率。
2.任职要求
（1）教育背景与专业
本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、旅游管理等相关专业优先。
（2）工作经验
3 年以上文旅行业或 MCN 机构工作经验，有成功的文旅项目运营或创作者孵化案例者优先。
（3）专业技能
熟悉文旅行业动态和市场趋势，对旅游资源、文化活动有深入了解。
精通社交媒体平台的运营规则和推广技巧，熟悉抖音、小红书、视频号等平台的玩法。
具备良好的内容策划与创意能力，能够独立完成文旅内容的选题策划和方案撰写。
熟练掌握数据分析工具，能够运用数据进行运营决策和效果评估。
（4）能力素质
具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够与创作者、品牌方、平台方等多方进行有效沟通与合作。
有敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能够及时捕捉行业热点和商机。
具备良好的抗压能力和创新精神，能够在复杂多变的市场环境中应对挑战并推动业务发展。
3.其他要求
对文旅行业充满热情，有强烈的责任心、企图心和使命感。
（二）达人运营岗（1人）
1.岗位职责
（1）达人招募与签约
制定并执行达人招募计划，通过多种渠道（如社交媒体平台、线下活动、行业展会等）挖掘有潜力的文旅领域创作者，包括但不限于旅游博主、文化体验达人、美食探店博主、宝妈等。
负责与潜在达人进行沟通洽谈，介绍公司的优势、资源和合作模式，评估达人的潜力、风格、粉丝质量等，筛选出符合机构定位和发展需求的达人，并完成签约流程。
（2）达人培养与提升
根据达人的特点和发展阶段，为其制定个性化的成长规划，包括内容创作方向、风格塑造、技能提升等方面的建议和指导。
组织开展内部培训课程、工作坊和分享会，内容涵盖摄影摄像技巧、视频剪辑软件使用、文案撰写、新媒体运营策略、文旅知识科普等，帮助达人提升专业能力和综合素质。
协助达人进行账号定位和品牌形象打造，分析市场数据和竞品情况，提供差异化的发展思路，助力达人在竞争激烈的文旅领域脱颖而出。
（3）内容策划与指导
与达人密切合作，深度挖掘文旅素材，结合热点话题和平台趋势，策划具有吸引力和创新性的内容选题，如特色旅游线路推荐、小众文化探秘、旅游美食攻略等。
参与内容创作过程，在文案撰写、拍摄脚本设计、视频拍摄与剪辑等环节提供专业意见和技术支持，确保内容的质量、趣味性和传播性。
对达人发布的内容进行审核和优化，从标题、封面、正文到标签，全方位把控内容细节，提高内容的推荐量和曝光率。
（4）数据监测与分析
建立并完善达人数据监测体系，定期收集、整理和分析达人账号的各项数据指标，如粉丝增长趋势、内容阅读量、点赞数、评论数、转发数、转化率等，通过数据洞察达人的运营效果和用户反馈。
根据数据分析结果，撰写详细的数据报告和运营分析总结，为达人提供针对性的优化建议和改进措施，如调整内容发布时间、优化内容形式、加强粉丝互动等，以提升达人账号的运营效率和商业价值。
（5）商务合作对接
协助商务团队拓展品牌合作资源，根据品牌方的需求和达人的特点，精准匹配合作项目，促进达人与旅游景区、酒店、旅行社、文化品牌等的商业合作。
负责达人商业合作项目的跟进与协调，从合作意向沟通、合同签订、内容创作执行到项目效果评估，全程保障合作的顺利进行，确保达人按时交付高质量的合作内容，同时维护好品牌方和达人的双方利益。
收集达人在商业合作过程中的反馈和需求，及时与商务团队沟通，优化合作模式和流程，提高达人的商业变现能力和合作满意度。
（6）粉丝运营与社群维护
协同达人制定粉丝运营策略，策划并组织线上线下粉丝活动，如粉丝抽奖、互动问答、线下见面会等，增强粉丝的黏性和活跃度，促进粉丝群体的增长和沉淀。
监测达人粉丝社群的动态，及时回复粉丝的咨询和留言，处理粉丝的投诉和建议，营造良好的社群氛围，树立达人的良好形象和口碑。
挖掘粉丝数据背后的价值，分析粉丝的兴趣爱好、地域分布、消费习惯等信息，为达人的内容创作和商业合作提供数据支持和决策依据。
2.任职要求
（1）教育背景
传媒、市场营销、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先。
（2）工作经验
具有 2 年以上新媒体运营、达人经纪或相关领域工作经验，熟悉文旅行业者优先。
有成功的达人孵化或运营案例，能够独立完成达人从签约到成长的全流程管理工作。
（3）知识技能
熟悉各大社交媒体平台（如抖音、小红书、微博、B 站 等）的运营规则、算法机制和推广技巧，能够熟练运用平台工具进行达人账号运营和内容推广。
具备扎实的内容策划和创意能力，能够根据不同平台和受众特点，策划出具有吸引力和传播力的文旅内容。
掌握一定的摄影摄像、视频剪辑和图像处理技能，能够对达人的内容创作提供技术指导和辅助。
熟练使用数据分析工具（如 Excel、蝉妈妈、考古家等），具备数据分析思维和数据解读能力，能够根据数据驱动运营决策。
（4）能力素质
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与达人、团队成员、品牌方等各方进行有效的沟通和协作。
有较强的学习能力和创新意识，能够快速适应行业变化和平台更新，不断探索新的达人运营模式和方法。
具备较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中，高效地完成各项任务，并应对各种突发情况和挑战。
热爱文旅行业，对旅游和文化有浓厚的兴趣和深入的了解，能够敏锐地捕捉文旅行业的热点和趋势，为达人运营提供有价值的参考和指导。
3.其他要求
（1）具有良好的文字表达能力和语言沟通能力，能够撰写清晰、流畅、有感染力的文案和报告。
（2）具备较强的组织策划能力和执行力，能够将创意和计划转化为实际行动，并取得良好的效果。
（三）产品及内容策划岗（1人）
1.岗位职责
（1）产品策划与设计
洞察文旅市场、消费者需求与竞争态势，依公司战略策划创新文旅 MCN 产品服务，如主题旅游套餐、达人服务包等，撰写策划文档并协同推进开发上线。
跟踪产品数据与用户反馈，迭代优化以提升体验、竞争力与盈利，如调整旅游线路产品细节。
（2）内容策略规划
据公司品牌与受众制定文旅 MCN 内容策略，明确主题、风格与传播目标，如打造 “深度体验式文旅” 内容体系。
规划内容创作与发布计划，确定各阶段选题与推广方向，如旺季推目的地攻略，文化遗产月推传承主题内容。
（3）内容创意与策划
挖掘文旅素材，策划独特、有话题性内容选题，涵盖旅游攻略、民俗解读等多方面，如小众古镇探秘。
设计内容形式与传播策略，依平台特性确定展现方式，如抖音短视频、小红书图文并制定推广方案。
（4）创作者协作与管理
与内外创作者紧密合作，分配任务并提供创作指导，如为博主定古镇拍摄大纲。
组织培训交流，提升创作水平与认知，举办知识讲座与创作工作坊。
（5）内容审核与优化
多维度审核内容，评估准确性、合规性等，提修改意见，保内容质量与品牌形象，如审攻略准确性。
据数据反馈优化内容并策划二次传播，延长生命周期与扩大影响，如剪辑热门视频再传播。
2.任职要求
（1）教育背景
本科及以上学历，旅游、文产、营销、传媒等相关专业优先。
（2）工作经验
3 年以上文旅产品策划或内容策划经验，有 MCN 机构经历优先。
有成功案例，能独立完成产品到内容上线全流程。
（3）知识技能
熟知文旅行业，包括市场规律、资源分布等，如了解国内外热门目的地与节庆活动。
精内容策划创作，文字功底好且有创意，懂视频拍摄剪辑更佳。
熟悉社交媒体平台生态与规则，能依平台制定内容策略传播方案。
掌握调研与数据分析方法，能用工具提供决策依据。
（4）能力素质
市场洞察与创新思维强，能抓热点与需求变化，策划优质产品内容。
沟通协作与团队合作佳，可跨部门及与外部伙伴高效合作。
项目管理与执行力优，能多任务并行保交付。
学习与自我驱动能力强，主动关注行业动态提升自我。
3.其他要求
（1）热爱文旅，有兴趣热情，好奇探索欲强。
（2）审美与视觉感知良好，能把控内容呈现。
（3）抗压且适应快节奏，遇挑战冷静积极。
（四）达人培训专员（1人）
1.岗位职责
（1）培训需求分析
深入研究文旅行业特点、趋势以及市场需求，结合机构旗下达人的实际情况，包括但不限于粉丝规模、内容领域、创作风格、成长阶段等，精准分析达人在知识、技能和素质方面的培训需求。
定期与达人进行沟通交流，收集他们在内容创作、粉丝运营、商业合作等过程中遇到的问题和挑战，以此作为确定培训课程重点和方向的重要依据。
（2）培训课程设计与开发
根据培训需求分析结果，设计并开发具有针对性和实用性的达人培训课程体系。
负责培训课程的详细教学设计，包括编写课程大纲、制作教学课件、准备案例分析、设计课堂互动环节和课后作业等。
（3）培训组织与实施
制定详细的培训计划和时间表，合理安排各类培训课程的授课时间、地点和授课方式，确保培训工作有序进行。
担任培训讲师，为达人进行专业的知识讲解和技能演示，在培训过程中注重引导达人积极参与课堂互动、案例讨论和实践操作。
（4）培训效果评估与反馈
建立完善的培训效果评估机制，全面评估达人在培训后的知识掌握程度、技能提升水平以及在实际工作中的应用效果。
根据培训效果评估结果，及时总结培训经验教训，分析培训课程和教学方法中存在的不足之处，为后续培训课程的优化改进提供参考依据。
（5）培训资源管理与更新
负责收集、整理和管理各类培训资源，包括培训教材、教学课件、案例资料、视频教程、参考书籍等，建立培训资源库，并定期对培训资源进行更新和完善，确保培训资源的时效性和有效性。
关注文旅行业的最新动态、政策法规变化、新媒体平台规则更新以及新兴的内容创作和运营技术等，及时将这些信息融入培训课程和培训资源，保持在行业内的竞争力。
2.任职要求
（1）教育背景
本科及以上学历，教育、传媒、市场营销、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先。
（2）工作经验
具有 2 年以上培训工作经验，有新媒体或文旅行业培训经验者优先考虑。
熟悉达人培养模式和流程，有成功的培训项目策划与实施案例者更佳。
（3）知识技能
具备扎实的文旅行业知识，对旅游目的地、文化活动、旅游产品等有深入的了解，能够为达人提供专业的知识讲解和行业指导。
精通新媒体运营知识和技能，熟悉抖音、小红书、视频号等主流社交媒体平台的运营规则、内容创作技巧、粉丝增长策略等。
熟练掌握培训课程设计与开发的方法和工具，能够独立完成培训课程的设计、课件制作和教学资料编写等工作。
具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够清晰、准确地传达培训内容，与达人进行有效的互动和交流，解答他们的疑问和困惑。
（4）能力素质
具有较强的学习能力和自我提升意识，能够持续关注行业动态和新知识、新技能的学习。
具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够与机构内部的其他部门以及外部的培训资源（如专家学者、行业机构等）进行有效的沟通与合作，共同推进达人培训工作的顺利开展。
拥有较强的问题解决能力和应变能力，能够在培训过程中及时发现问题并采取有效的措施加以解决。
具有高度的责任心和敬业精神，对培训工作充满热情。
3.其他要求
（1）热爱文旅行业，对旅游和文化有着浓厚的兴趣和热情，能够积极主动地探索和研究文旅领域的新知识、新趋势。
（2）具备一定的创新思维和创意能力，能够在培训课程设计和教学方法上不断创新，提高培训的吸引力和实效性。
（3）能够适应一定的工作压力和出差安排。
（五）项目专员（3人）
1.岗位职责:
（1）负责建立和完善公司文旅、工程项目建设的相关制度，并编制年度投资计划相关工作。
（2）负责公司年度投资计划编制工作和公司项目的开发与资源储备工作及收集符合公司投资方向等创业投资的项目信息，建立项目库，筹划投资项目。
（3）负责公司投资项目的策划、市场调研、数据收集和可行性分析及公司投资项目的审核、跟踪落实工作。
（4）负责公司项目申报及资金的争取和招商引资及产权管理、参股项目产权代表的业务管理工作。
（5）根据公司业务发展方向，负责市场规划和业务拓展工作，扩大市场份额，建立、完善公司市场运营体系;负责搜集市场相关信息，进行市场调研与分析，研究同行业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司市场决策提供依据;
（6）负责开拓并维护公司战略联盟、合作伙伴，提高公司竞争实力；组建、管理市场运营团队，负责开发及拓展新客户，维护现有客情关系;
（7）进行市场调研和分析，了解目标市场的需求、趋势和竞争情况。通过对市场的深入了解，为公司的产品和服务定位提供依据，制定相应的市场营销策略。
2.任职要求:
（1）专业技能：需要具备市场策划、品牌策划、文案撰写等专业技能，能够独立完成项目策划及方案制作，具备优秀的创意能力和策略思考能力。
（2）沟通能力：需要具备良好的对外沟通能力和团队协作精神，能够与客户、公司内部其他部门进行有效沟通，推动项目落地，分析和解决问题的能力：能够根据市场变化及时调整策划方案，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够快速识别并解决项目交付过程中的风险和问题。
项目管理和协调能力：能够协调指挥协调完成项目，具备工程项目领域相关知识、办事流程等，熟悉国家及相关部门政策，组织策划沟通能力强。
（3）专业技能：对项目可行性能做出准确分析与判断，具备扎实的文字功底，熟悉可行性报告等相关工程文件的撰写，能够独立完成工程项目工作。
（4）行业知识：熟悉工程项目申报流程和相关政策。
（5）其他技能：熟练使用各种办公软件，具备PPT排版美化和视频脚本撰写能力，能够承担一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。
四、薪资待遇
薪资待遇面议
五、工作地点
昆明市
六、报名方式
统一指定网站昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网（网址：https://www.kmrcjob.cn）按流程进行网络报名。
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。符合报名条件的应聘人员可进入指定网站按以下流程进行报名。
应聘人员登录昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网（网址：https://www.kmrcjob.cn）→新用户点击注册（已有账号点击登录）→进入昆明市人力资源服务有限公司MCN机构人员招聘2报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交。
七、报名时间
2025年1月20日16:00至2025年1月22日17:00。
八、其他事项
1. 报名完成后，用人单位将进行简历筛选，进入面试或测试环节将进行电话通知。请各应聘者保持电话畅通。
2. 用人单位确认人选后将进行相关流程的背景调查及核实。背景调查及个人信息核实无误与昆明市人力资源服务有限公司签订MCN项目劳务合同。
昆明市人力资源服务有限公司
2025年1月20日
来源：昆明人才招聘考试网
