近年来，关于“年轻人不愿缴纳社保”的讨论此起彼伏。中国人民银行原行长周小川在养老产业论坛上的一番话，将这一话题推向新高潮。他指出，不愿缴纳社保的根本原因并不在年轻人，而在于现行社保制度的弊端。
一、为何年轻人选择“不缴”？
周小川提到的一个关键问题是，年轻人面对的是“上有老下有小”的沉重负担。房价如日中天，结婚生子更是人生大事。当高昂的生活成本压得人喘不过气来，社保缴费这个每月必须支出的“硬性成本”自然成了被优先牺牲的项目。年轻人觉得，缴纳社保并不能立刻改善他们的生活，反而像是“为别人做嫁衣”。他们担心等自己老了，这个“现收现付”的制度会不会已无力继续为他们“放水”。
这是一个非常现实又让人纠结的考虑。年轻人不是不愿缴，而是在权衡中找不到合适的出路。当住房、结婚、养育孩子成为难以企及的奢望时，社保缴费就像是压在骆驼背上的最后一根稻草。年轻人选择“躺平”的背后，是对现实的无奈与深深矛盾。
二、养老金的水池何时干涸？
中国实行的是“现收现付”的养老金制度。目前看，国家养老金的池子“还够用”，可是考虑到老龄化社会的逼近，这池水能持久供水吗？数据显示，企业职工基本养老保险基金的结余接近6万亿元，这看似充裕，但随着人口负担加重以及退休人数增加，“池子”里的水迟早会耗尽。
如果年轻人缴纳的社保最终化为乌有，这种“投资”难免显得不够划算。因此，站在年轻人的角度，质疑与不安不无道理。现行的制度设计始终让人心生疑虑：等到大家步入老年，谁来确保这些看似微薄却充满希望的缴费能够转换为实际的养老福利？
三、如何拨开迷雾见光明？
首先，各级政府需要更加直面这一严峻的挑战，积极探索灵活而可持续的社保模式。社会保障不仅仅是政府推责给个人的负担，更应当是政府必须承担并完善的责任。在这方面，国内外的经验可以为我们提供借鉴。国外一些国家将投资收益作为养老保险资金的重要来源，而不只是依赖缴纳者的“接力”。
其次，我们需要充分考虑年轻一代的生活压力，灵活调整社保缴费的基数以及比例，为年轻人减负。能否改革现有制度，以中位数工资作为缴费基数？或在灵活就业崛起的背景下，为这些打拼的年轻人设计一套更为灵活包容的社保方案？
四、最后的思考
年轻人不愿缴纳社保，并不仅仅是个人贪图当下的表现，而是他们对未来某种不确定性和现有制度不满的反应。每一个闭上眼睛的“中国梦”背后，可能都有一份对高昂社保的无奈与恐惧。
我们要让年轻人敢于面对未来、安心于当下，就必须改革并完善现行制度，确保每一份汗水都能换来明日的保障。政策制定者应怀有更多耐心、倾听真正诉求，以此构建一个更加可持续、更加信任的养老体系。这，不只是年轻人的诉求，更是时代的呼声。
