中央研究院召开2024年“创新青春”新员工座谈会

企业 2024-09-30 22:14 北京

9月27日，国家电投集团中央研究院召开2024年“创新青春”新员工座谈会，本次会议旨在欢迎新一批加入中央研究院的38位新员工，通过形势任务教育和廉洁教育、新老员工经验分享以及多项业务和制度的专业培训，帮助新员工完成从“学校人”到“企业人”的转变，激励他们在新的工作岗位上积极创新，贡献青春力量。

院党委委员、纪委书记臧哲一代表院党委向新员工们致以热烈的欢迎，并开展了形势任务教育和廉洁教育，为新员工上了一堂生动的思想政治课。

臧哲一强调，新员工要加快三个方向的转变：一是从学生向员工的转变。新员工要迅速适应职场环境，勇于担当岗位责任；二是从孩子向大人的转变。新员工要遵守企业纪律，展现积极向上的职业风貌；三是从稚嫩向成熟的转变。新员工要树立正确的人生观和价值观，以更加成熟的心态面对未来的挑战。

针对新员工的成长与发展，臧哲一提出了三点要求：一是要不能忘记学习，既要深耕专业领域，提升科研能力，又要深刻理解中央企业的政治属性，铭记国家赋予的使命与责任；二是要不能忘记艰苦奋斗，倡导严于律己、艰苦奋斗的精神，保持积极向上的工作态度和生活方式；三是要不能忘记纪律，时刻将党的纪律和企业规章制度铭记于心，扣好职业生涯的第一颗扣子，确保清正廉洁，行稳致远。

臧哲一对新员工也提出了三点殷切期望：一是要听党话跟党走，找准人生目标与方向，将个人理想融入国家发展大局；二是要立志干一番事业，珍惜青春韶华，勇于在本职岗位上深入思考、大胆创新；三是要立志做好接班人，传承红色基因，发扬优良传统，为国家和企业的长远发展贡献力量。

会上，全体成员共同学习了《中央研究院青年创新创效活动实施方案》，之后还开展了破冰行动，即新员工们通过自我介绍增进了解，展现了新一代科研人才的活力与风采。

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为了更好地传承和弘扬研究院的优秀文化和精神，座谈会邀请新员工代表许林以及在职优秀员工代表刘瑞霞、王梦真、孙培栋分别发言，向新员工分享工作经验和心路历程。

此外，人力资源部负责人细致解答了新员工关心的问题，科技管理部负责人与党群工作部负责人也分别对新员工提出了宝贵的建议和期望，并代表研究院向新员工赠送由院团委联合各职能部门共同设计的“入职秘籍”，帮助他们尽快了解研究院基本情况，融入团队。

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当日下午，综合管理部、党群工作部、人力资源部、财务与资本部、法律事务部、总体技术部以及科技管理部相继开展了专业培训，帮助新员工们全面了解研究院的各项业务和规章制度，加深对研究院的认识与了解，快速适应工作环境，完成角色转换。

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文字 |杨雨薇

图片 |张楠、赵阳

审核 |吕娜

国家电投集团中央研究院

中央研究院是国家电投集团的先进能源技术创新平台、创新创业与产业孵化平台、科技创新战略与管理支持平台，围绕国家和国家电投战略，开展战略性、前瞻性和重大共性技术攻关，研发领域涵盖储能、新能源、核能；数字化、碳中和、技术经济、综合智慧能源等。

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