一、综合管理员1人（6K-7K）
【岗位职责】：
1、短期内在综合管理员岗位任职，后续根据实际情况，公司提供到其他岗位任职发展机会；
2、项目管理方向职责：负责项目风险管控，收集项目外部风险信息，组织召开项目风险分析会进行分析评估；负责项目整体策划，编制公司生产计划大纲、项目执行计划；负责项目执行跟踪和项目成套发货情况跟踪，向公司及有关部门发布项目执行预警及协调工作；负责项目监造质量管理；负责编制项目货款回收工作计划，建立台账；负责项目相关资料档案的管理；完成领导交办的其他临时工作；
3、生产计划方向职责：负责公司生产计划能力平衡；协调沟通公司内相关生产单位生产工作；编制周计划和设备安排；负责串台单、串序单和委托单办理及管理；负责装配部套所需装配件的成套管理；负责工件的转运安排和运输车辆协调；完成领导交办的其他临时工作；
4、满足上述第2条或第3条之一即可。
【任职资格】：
1、机械、材料等工科类相关专业本科及以上学历；
2、综合管理员岗位就职半年到一年时间后，根据公司和个人实际情况，可向生产计划、项目管理、技术、检验等方向任职发展，后续发展岗位的工作经验2年以上；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE、CAD等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、年龄35周岁以下优先；
采用劳务外包形式与第三方人力资源服务有限公司签订劳动合同，工作满3年后，择优转为公司正式职工。
【福利待遇】：
1、五险一金：入职后当月缴纳五险；
2、工作餐补助：15元/天、工会福利等；
3、假期：带薪休假、探亲假、婚假、生育假等。
二、采购员1人（7K-8K）
【岗位职责】：
1、短期内在采购员岗位任职，后续根据实际情况，公司提供到其他岗位任职发展机会；
2、技术方向职责：贯彻执行公司各项规章管理制度；制定并实施工具工装、技术资料等二级制度及方案；参与工装、工具、技术资料的管理；开展技术准备工作；开展生产中的工具使用技术指导和技术监督工作；组织工具工装月度、年度计划、订货、报销、审批；参与工具工装费用指标的分解、控制；完成领导交办的其他临时工作；
3、检验方向职责：产品实物检验；外协外购产品实物质量检验；三坐标、白光、测频、排序检验；对外协外购厂家监督指导；首件鉴定；整理资料、MES过检、开具产品合格证；问题反馈及原因分析，重点工程报验；巡检；包工包料产品原材料复验；审验汇总外协外购产品资料；完成领导交办的其他临时工作；
4、满足上述第2条或第3条之一即可。
【任职资格】：
1、年龄35周岁以下优先；
2、机械、材料等工科类相关专业本科及以上学历；
3、采购员岗位就职半年到一年时间后，根据公司和个人实际情况，可向生产计划、项目管理、技术、检验等方向任职发展。后续发展岗位的工作经验1年以上；
4、熟悉采购流程，良好的成本意识、沟通能力、谈判能力和书面表达能力。熟练运用OFFICE、CAD等办公软件；
5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
6、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
采用劳务外包形式与第三方人力资源服务有限公司签订劳动合同。工作满3年后，择优转为公司正式职工。
【福利待遇】：
1、五险一金：入职后当月缴纳五险；
2、工作餐补助：15元/天、工会福利等；
3、假期：带薪休假、探亲假、婚假、生育假等。
