据日本厚生劳动省的统计，2022年日本全国的介护人员数量约为215.4万人，而2040年对介护人员的需要将上升到272万人。按照这个预测，未来介乎人员将短缺56.6万人。
为了解决介护人员短缺的问题，日本政府在计划到2023年度，通过“特定技能”制度吸收5万名以上外国人来日本从事这一行业。但根据出入或管理局公布的数据，截至今年8月份引进了大约39,000人，没有达到预期的目标。
为此，厚生劳动省于2023财年启动了一个项目，为了吸引外国介护人员来日，日本政府鼓励私营企业去海外开展招聘，并为企业提供海外活动的部分补贴费用。
日本政府在2024财年增加2.7亿日元（约1260万人民币）预算，用于与当地学校沟通建立关系和举办现场招聘说明会等宣传活动的补贴，一家私企原则上可以申请50万日元补助。
厚生劳动省表示：“随着全球介护人才争夺的加剧，我们需要加强在海外的活动，希望继续为出海招聘的企业提供支持。”
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