中国电子科技集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，是我国军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量。中国电科拥有电子信息领域相对完备的科技创新体系，在电子装备、网信体系、产业基础、网络安全等领域占据技术主导地位，肩负着支撑科技自立自强、推进国防现代化、加快数字经济发展、服务社会民生的重要职责。目前，中国电科拥有包括47家国家级研究院所、19家上市公司在内的700余家企事业单位；拥有员工23万余名，其中60%为研发人员；拥有41个国家级重点实验室、研究中心和创新中心。持续多年入选《财富》世界500强。
根据公司发展需要，现公开招聘总部处级岗位人员2名，有关事项公告如下：
1. 组织集团公司全面风险管理体系建设工作，制定风险分析、识别、评估、监控与预警、应对和报告等风险管理机制;组织推动集团公司重大风险隐患、风险损失事件及时报告、处理；
2. 组织完善内控管理组织架构和管理机制，监督内控体系执行，组织开展内控评价工作；
3. 组织推动内控与风险管控流程的信息化建设，提升内控与风险管理信息化能力水平；
4. 完成领导交办的其他工作。
1. 具有较高的政治素质和政治能力。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有家国情怀和国家思维；
2. 具有较强的专业能力和文字功底，良好的组织协调、系统思维、人际沟通和自主学习能力，坚持树正气、讲真话、办实事，主动担当作为，善于团结协作，勇于开拓进取，诚实守信，严守底线，廉洁从业；
3. 中共党员，硕士研究生及以上文化程度，财会、审计、风险管理、法律等相关专业，具有能正常履行职责的身体条件，京籍干部优先；
4. 具备相当于中央企业总部内设处室负责人或中央企业二级成员单位中层干部3年以上任职经历，年龄不超过40 周岁，特别优秀的可适当放宽。
1. 具有5年以上内控、风险管理、财务、审计等相关工作经历；
2. 具有会计、审计等相关专业高级技术职务任职资格；
3. 同等条件下，持有CERM（注册企业风险管理师）证书者或具有大型央企相关工作经历者优先。
能力发展部
资产与产权处副处长（1人）
1. 组织制定集团公司资产管理制度、年度资产经营计划，开展实物资产处置项目方案论证、审核、报批和督促实施等工作；
2. 组织建立健全产权登记制度和工作体系,对产权登记工作进行管理；
3. 组织建立健全集团公司评估管理制度和工作体系，指导、监督和检查各单位的评估工作；
4. 组织资产管理信息系统的建设与维护；
5. 完成领导交办的其他工作。
1. 具有较高的政治素质和政治能力。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有家国情怀和国家思维；
2. 具有较强的专业能力和文字功底，良好的组织协调、系统思维、人际沟通和自主学习能力，坚持树正气、讲真话、办实事，主动担当作为，善于团结协作，勇于开拓进取，诚实守信，严守底线，廉洁从业；
3. 中共党员，硕士研究生及以上文化程度，财会、资产评估、风险管理、法律等相关专业，具有能正常履行职责的身体条件，京籍干部优先；
4. 具备相当于中央企业总部内设处室副职或中央企业二级成员单位中层副职（或同等岗位职级）1年以上任职经历，年龄不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽。
1. 具有3年以上资产管理、资产评估、产权管理、财务等工作经验，熟悉国资监管政策；
2. 具有经济、会计、工程等相关专业中级技术职务任职资格；
3. 同等条件下，具有大型军工央企相关工作经历，熟悉企事业单位管理及信息化建设者优先。
本次招聘原则上按照报名与资格审查、笔试、面试、心理测试、背景调查、体检、正式聘用等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。
扫下方二维码，申请相应岗位，请严格按要求填写个人相关信息，并将身份证、学历、学位、专业技术资格、执业资格、获奖证书等材料复印件一起上传至国聘简历页面附件。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。
1. 报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格；
2. 报名表将作为考评环节之一，请认真、客观填写；
3. 经资格审核符合条件者，将另行通知后续环节时间。若资格审核未通过者，不再另行通知；
4. 在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。报名资料恕不退回。
