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巴克莱被推上风口浪尖
裁员多名员工
克扣他们的年终奖
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被裁员后奖金也没了...
此前一个月，巴克莱已经解雇了包括这15人在内的50名员工，所有人的年终奖励均被取消。这一决定令许多员工感到愤怒与失望。
律师坦维尔·拉赫曼（Tanvir Rahman）对此表示强烈不满，称“负责任的雇主通常会支付与员工贡献相符的比例奖金，但有些公司却不这么做。”他批评巴克莱的做法“冷酷无情”。
不仅如此，这些被裁员工还考虑采取法律行动。他们认为，年终奖金是基于过去一年的表现而非完全取决于企业意愿。一些员工甚至计划提起高达1000万美元的诉讼，主张自己的权益。
不过，律师坦维尔·拉赫曼也提醒称，这些诉讼的成功率可能并不高。“银行通常会在劳动协议中明确规定，员工必须在奖金发放时仍然在职才能获得奖金。”这使得巴克莱在法律层面可能占据一定优势。
不过，巴克莱的这一裁员与扣奖金的操作引发了行业内部的广泛讨论。
业内人士指出，在市场波动、业绩压力与降本增效的背景下，金融机构裁员已是屡见不鲜，但选择在年终前直接扣发员工奖金的行为，显得尤为严厉且不近人情。这不仅打击了被裁员工的士气，也可能对公司声誉造成负面影响。
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