人文关怀“九种慰问”|温情满溢 共庆生辰——为职工送上生日慰问

文摘   2025-01-27 21:38   山西  


= 依靠职工 造福职工 =

侯马车务段

人文关怀“九种慰问”

人文关怀促和谐

“九种慰问”暖人心


人文关怀“九种慰问”是践行以人民为中心的具体体现,是推进民生福祉工程的具体举措,是事关职工切实利益的大好事大实事。侯马车务段以“三个表单”、“三个节点”、“三个到位”为抓手,扎实推进集团公司人文关怀“九种慰问”有效落实,让每名职工入路有欢迎、生日有祝福、婚姻有贺礼、生育有补助、子女有助学、住院有救助、困难有帮扶、退休有欢送,切实增强干部职工获得感、幸福感、满足感。



温情满溢  共庆生辰

     1月13日,调度车间主任刘敏、党总支书记杨军锁利用车间集中学习时间,组织干部职工给1月份过生日的七名职工进行慰问,并送上慰问品和写满祝福的生日贺卡,七名寿星在同事们的祝福声中许下了美好的愿望,那一刻幸福与喜悦在每个人的心中荡漾开来。

寿星代表党红丽说:“此时此刻我的内心涌现出幸福与快乐,今天每一处细节都透露着工会对职工的细心与关爱。在这个温暖的集体中,深深体会到领导的关怀,同事的关心,让我感受到家的温暖。”


调度车间严格落实人文关怀“九种慰问”,切实提升慰问效果,让职工在工作生涯中全过程真切感受到组织的关爱,共同构建和谐、积极的工作环境。


(运城北站)

(临汾北站)

(安邑站)

(襄汾西站)

(高显站)

(甘亭站)

(河津站)

(沁水站)

(礼元站)

(曲沃站)

(首阳站)

(辛堡站)

(店坡站)

(东镇站)

(端氏站)

(洪洞站)

清涧站

(辛置站)

翼城东站




侯马车务段人文关怀“九种慰问”三个三机制

1


细化“三个表单”

职工人手一张《“九种慰问”职工人文关怀表》明权益,车站对照《“九种慰问”车站具体实施表》抓落实,段级组织对照《“九种慰问”段级组织落实表》抓推进。

2


抓住“三个节点”

每旬一次统计分析,每月一次推进通报,每季一次评价考核。

3


确保“三个到位”

人人政策知晓到位,次次组织落实到位,件件关怀成效到位。



侯车之窗

编辑|李 轶 薛洋瑶

校对|钟伊林

审核郭 强  温广华






侯车之窗
欢迎您关注“侯车之窗”!此平台由太原铁路局侯马车务段党政工团联合创办。
 最新文章