*下文以Anna学姐第一人称展开
加州大学伯克利分校 经济&保护资源研究
哈佛大学 DS& deferred MBA硕士
美国某互联网大厂担任产品经理
01
如何稳步达成年薪17-20万美刀成就？
想要实现年薪达到17-20万美元这一目标，可以将其分解为两个主要步骤——
Step1 掌握方向：DS=高薪资+高就业率
首先，我们讨论一些功利性问题，毕竟大家都希望有一份前景可观收入可观的工作。
如果让我来概括数据专业的就业前景，我最先想到的就是：高薪资+高就业率！
✧ 高就业率——
头部大厂IBM则预测：未来几年，企业对数据科学类岗位需求量将猛增28%，美国湾区的科技公司和纽约华尔街将对这方面人才产生最迫切的需求。
美国劳工统计局报告称，到2026年，对数据科学技能的需求将推动该领域的就业率增长27.9%
✧ 高薪资——
而且根据我身边同学的实际薪资情况对比来看，DS，PM和SWE：Entry Level差别不大。
Step2 从求学到求职：
好好努力，走过的路每一步都算数！
明确了数据科学领域的广阔前景后，接下来的重点在于如何从学生过渡到职场人，并最终成为行业内的佼佼者。
从个人经历来看，我发现每一个小的细节都不容忽视。
譬如，我本科主修经济学与自然资源保护，但硕士却转向了数据分析；
这一转变其实源于我有幸参与的几项科研；
通过这些经历，我接触并应用了数据分析工具和技术。这不仅为我积累了宝贵的实践经验，还帮助我赢得了哈佛数据科学的青睐~
综上，各位同学请把自己手里的每件事都尽力做好，哪怕是与你的目标看似无关的事情，只要你用心去做，都有可能在未来发挥作用。
当然，这一“真理”也适用于职场！
我是从国内的一次产品管理实习开始，逐步积累经验，然后在字节跳动进行了战略相关的实习，最后在美国的一家二线公司担任产品经理实习生；
每一步都为我积累了不可或缺的职业经验，并最终帮助我赢得了一家Tier 1公司的全职产品经理职位。
由此可见，稳扎稳打是多么重要！
02
提高留美求职90%成功率的完整规划
抛开天赋问题，我建议所有同学尽量“早规划，早准备”！
因为留美求职不是任务清单的堆砌，而是关于要有一个明确的规划路线。
这包括从本科学习开始的准备，选择合适的研究生院和专业，以及为在美国寻找工作必要的准备。
每一步都应该有目标和计划，来确保我们能够顺利实现留美求职。
PART/1
选校选专业
1、选校：地理位置>名校光环
因为，一些地区可能会因为特定的行业集群而提供更多的实习和就业机会。
同时，地理位置也影响你的社交网络和校友资源。要知道强大的校友网络可以为你提供职业指导、实习机会和就业信息。
另外就是在科技行业，实际技能和经验往往比学校的名气更重要。因此，不要过分追求名校，而应该更关注学校的课程质量和实践机会。
2、选专业：更关注课程设置以及毕业去向
在选择学校和专业时，应该深入研究各院校提供的课程，以确定哪些课程最能契合你的个人兴趣与职业规划。
进一步地，利用LinkedIn这样的职业社交平台来追踪该专业毕业生的职业轨迹，将为你提供有关该专业的就业趋势及潜在职业发展的宝贵见解。
例如，我2021年至2023年间参加了哈佛的数据科学项目，我们班级的60名同学，就业去向主要包括SWE, DS, MLE, PM/Startup, Quant, Phd；
对于希望申请类似项目的后辈来说，这些信息无疑是一个重要的参考依据。
另外需要注意的是，如果你的目标是毕业后立即就业，那么选择那些与行业需求紧密相连的专业和学校会更有优势。
与此同时，要积极利用学校提供的职业发展服务和校企合作计划。
PART/2
留美找工建议
实习和全职的时间节点基本为【秋招】每年9-11月（大公司招聘），【春招】1-3月。
秋招开放的岗位更多，70%的岗位都会在秋招中开放，通常秋招招不满，公司才会开春招，所以建议以秋招为重心。
简历通常要在秋招开始前准备好，比如6月底前；
我建议大家在简历上还可以添加课程、相关projects、实习的impact，以及个人网站（github，portfolio），更直观的展示自己的技能与特色！
随后便可以和同学进行一些模拟面试！如果时间充足的话，可以参加实习！
毕竟实习是职业生涯的跳板，不仅能够快速提升综合能力，还能大大增加转正的机会。
我有一些关于实习的小tips——
✧ 主动寻求反馈，发现问题时，要提出可能的解决方案或改进措施；
✧ 不要局限于被安排的工作，可以尝试了解整个团队或项目的工作流程，看看是否有其他领域可以贡献你的专长；；
✧ 主动寻找可以改进或优化的工作流程。
03
国际生美国就业“更优解”
最后再分享一些美国就业信息差，大家可以根据自己情况进行匹配——
1、中大型科技公司还是最青睐国际学生，提供h1b抽签和绿卡办理
2、产品经理是一个软技能和硬技能结合的岗位，整体对technical的要求比国内更高
3、美国金融行业更喜欢招本科生（IB）或者Phd（Quant）；VC/PE很少直接招应届毕业生
4、各类Consulting公司也会招聘国际生，但对沟通能力的要求会比科技公司高一些，technical要求没有那么高
以上就是我的全部分享，希望能对大家有所帮助，有想要更多了解的相关信息，欢迎添加小助手！
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