重生之出国留学后，发现这世界就是一个巨大的“鄙视链”。
图源抖音
一旦你决定出国留学，恭喜你，进入了全新的比拼维度：全球化鄙视链。
每一个留学生似乎都在一条看不见的“鄙视链”上，时刻被排名和标签定义。无论你走到哪里，总会被问到“你是哪个国家的？”、“什么专业？”、“哪个学校的？”
“多冒昧啊你！？”
看似关心的问题，背后其实是一种“快速定位”，一不小心就被鄙视了？无数留学生更是在鄙视链的压力下开始自我怀疑。
同样是出国，怎么还分出三六九等了，凭啥有人在“留学圈”被鄙视？
留学“鄙视图谱”
之你在哪一层？
第一层：国家间的鄙视链
经典排列：美国 > 英国 > 加拿大 > 澳洲 > 欧洲其他国家 > 亚洲等
● 美国：毫无疑问，留学鄙视链中的王者。名校云集，听上去自带镀金效果。即便你去的美国学校不是常春藤，也足够吸引注意力。
● 英国：一提起，都是古老庄重的形象。牛剑的光环仿佛带有某种王室认证，一旦你说出这两个字母，就像是高贵蓝血在留学圈中的象征。
● 加拿大、澳洲：这些国家在留学圈属于“性价比派”，虽然不如美英，但由于相对低廉的学费和高移民机会，受到了广大“留学移民两手抓”青年的青睐。
● 欧洲其他国家：一般来说，选择去德、法、荷等地是“曲线救国”。
● 亚洲：对不起，这里指的不是中国香港、新加坡这样的亚洲学术中心，而是其他国家。选择这些地方的同学们，常常要面对来自朋友圈里的一丝淡淡的“关怀式鄙视”。
第二层：专业间的鄙视链
经典老九门之间的较量，商科、法学、医学VS文科艺术类专业：
专业鄙视链的顶端，非商科、法学、医学莫属，仿佛这些专业代表着高薪、社会地位和未来的无限可能。
尤其是商科，几乎成为了“有钱有才”的象征，学成归来，年薪百万的故事在朋友圈不时流传。“这年头，出国学商科都快成标配了”。
但即便是商科内部也有鄙视链，金融、会计>市场营销、管理的鄙视链更是让人头疼。咱说是不是只有读金融，才有资格在经济危机中发光发热。
反之，文科和艺术类专业则总是被不经意地看轻。“出国学艺术=浪费钱”，仿佛你拿着父母的血汗钱去国外学油画、舞蹈，回国就只能摆地摊画素描。
事实是，很多文科和艺术类专业在国外有着独特的价值，只是国内市场对这些领域的认知仍停留在偏见之中。
第三层：学位鄙视链
PHD/JD/MD > MBA > Masters (Research>Taught) > Undergrad > Certificate
学位，是留学鄙视链中的第三重筛选工具。
博士生通常被视为“学术大佬”，智商和毅力都得到社会认证；
硕士？虽然差点意思，至少比本科生高出一截，可能就是稍微“勤奋”点儿；
至于那些交换生或者读语言班的同学，常常被戏称为“半吊子留学生”，仿佛不被认真对待。
留学鄙视链
真的影响就业吗？
虽然有些领域和公司可能会根据留学国家或学校背景进行初步筛选，但实际的就业市场中，学校排名、学历优先级等作用正在逐渐减弱。
尤其在一些以技能为导向的行业和公司，实际能力和经验已经超过了数据、排名本身的影响。
01
不同的行业和职位对学校背景、排名、实际能力的要求确实存在很大差异，有些行业更看重名校光环，而另一些行业则更倾向于实际技能和经验。
金融、法律、咨询：经验致胜
这些行业是学历背景至上的代表。
顶尖的投行、律所和咨询公司（如摩根大通、麦肯锡等）特别喜欢从全球知名的名校中招人，尤其是美国的常春藤盟校和英国的牛津、剑桥等。这些学校往往被视为“精英人才库”。
数据显示，近75%的顶级投行和咨询公司更倾向于从全球排名前100的学校中招聘。
但近年来，光靠名校背景已经不够了，很多公司越来越看重候选人的实际工作经验和项目经历。尤其是实习经历，能让你在初次求职时更加有竞争力。
科技行业：技术是王道
在科技公司，如谷歌、微软，学历背景虽然重要，但技术能力才是王道。
名校毕业可能让你更容易进入面试，但能否通过，还要看你的编程、算法等硬实力。
根据LinkedIn的数据，谷歌和微软的40%新员工并不来自世界顶尖名校，而是依靠强大的技术能力成功入职。
加拿大滑铁卢大学就是个例子，虽然全球排名不算顶尖，但它的工程和IT专业毕业生在硅谷非常吃香，因为这些学生技术扎实，动手能力强。
工程、制造业、医药：实践经验最关键
在工程、制造业、医药等行业，实操经验比学历背景更重要。很多公司更在意你在实际项目中的表现。
尽管名校毕业生在这些行业依然有优势，但有丰富实习经历的毕业生，往往更受企业青睐。
02
公司文化和地域差异其实对于留学生求职的影响有时会更大！
在一些国家，企业对于留学背景的偏好更加突出，而在另一些国家，实际能力更被看重。
美国公司，强调实干
美国公司通常强调实干精神，学历虽然是敲门砖，但并非招聘的唯一标准。
根据Glassdoor的数据，尤其在科技、创新型企业中，超过30%的公司在招聘时更加看重技能和经验，而非单纯的学校背景。
虽然常春藤联盟的毕业生在美国企业中拥有较强的市场竞争力，初次求职时的面试机会和起薪都高于其他学校的毕业生。
但是，随着硅谷科技公司对人才的需求逐渐多元化，实际工作能力的比重不断增加。
英国公司，逐渐弱化名校背景
英国的传统行业，尤其是金融和法律领域，依然高度看重名校背景。
然而，近年来，英国公司逐渐开始向技能和经验导向转型，越来越多的企业重视实习经历和实际操作能力。
例如伦敦的初创科技公司，他们招聘时更多关注候选人的具体技术技能和创新能力，而不仅仅依赖学校背景。
英国政府也通过推动“技术型移民计划”等政策，吸引更多具有实际技能的国际人才，进一步弱化了名校背景在求职中的决定性作用。
亚洲地区，重视留学人才
某些国家，如日本和韩国，依然对留学背景高度看重，尤其是“欧美名校”，文化背景和学术认证非常重要。
近年来，随着国内教育水平的提升，国内名校（如清华、北大）和一些知名企业（如华为、阿里巴巴）的影响力在逐渐提升。
对“留学鄙视链”重拳出击
虽然留学鄙视链无处不在，但最重要的是，适合才是最重要的。
“每个人的人生赛道不同，没必要拿他人的标准来评判自己。”
这句话在留学圈尤为适用。学会超越排名和标签，找到真正适合自己的发展路径，才是对“鄙视链”最强有力的反击。
放下对名校和热门专业的执念，走出鄙视链的束缚，勇敢地追求内心真正的热爱。
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