为规范医共体薪酬绩效管理，10月16日下午，晋江市医院（上海六院福建医院）召开晋江市医院医共体薪酬绩效管理工作会议。
晋江市医院（上海六院福建医院）院长陈铭，党委副书记、纪委书记雷鸣，总会计师王宝华，院长助理许金链，总院相关职能科室负责人及各分院、院区主要领导、薪酬绩效分管领导及相关职能科室负责人参加会议。会议由院长助理许金链主持。
会议传达了《晋江市卫生健康局关于进一步规范公立医疗单位薪酬绩效管理的通知》精神，听取各医共体成员单位薪酬绩效管理情况及存在的问题。
院长助理许金链解读《晋江市医院医共体薪酬绩效管理整改工作部署方案》并进行部署。
随后，总会计师王宝华强调医院薪酬绩效管理财务审核要点及流程规范，就如何加强财务监督、提高资金使用效率等方面提出了具体建议和要求。
晋江市医院（上海六院福建医院）党委副书记、纪委书记雷鸣指出，各医共体成员单位要提高认识，明确薪酬绩效管理的重要性，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，立足规范，稳步推进，完善建章立制，确保薪酬绩效管理工作有序开展，为广大医护人员创造更加公平、公正的工作环境，也为提升医院整体管理水平和医疗服务质量提供有力保障。
晋江市医院（上海六院福建医院）院长陈铭就医共体薪酬绩效管理工作提出四点要求：一是各医共体成员单位要严格时间进度，按照时间节点完成薪酬绩效管理相关工作具体要求；二是要强化组织领导监督检查，加强对薪酬绩效管理的监督检查力度；三是要注重流程规范，确保薪酬绩效发放的准确性和合规性；四是要坚持发展至上，医共体全体职工要共同努力、推动医院薪酬绩效管理迈上新的台阶，为医院的持续健康发展作出更大贡献。
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文图、编辑 / 唐诗莹
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