南康区委政法委关于巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2023年10月30日至12月9日，区委第五巡察组对区委政法委开展了巡察，并于1月26日反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

1.关于“领导班子领学促学力度不够”问题

整改情况：在支委会、党员大会、“五日一体”等活动上扎实落实了“第一议题”制度，常态化传达学习习近平总书记重要讲话精神。在书记办公会开展政治理论学习，2024年2月26日、3月26日召开了书记办公会，学习了习近平总书记重要讲话精神。在中心组学习中落实“第一议题”，常态化传达学习习近平总书记重要讲话精神，营造了浓厚的学习氛围。

2.关于“理论学习不深不透”问题

整改情况：全覆盖开展好政治理论学习，2月29日的区委政法工作会、3月4日及4月15日机关例会，以及支委会、党员大会、区委政法委员会全体（扩大）会议均学习了习近平总书记对政法工作作出的重要指示精神。在中心组学习、“五日一体”、专题党课活动中扎实开展理论学习，组织党员干部开展探讨、交流心得体会。

3.关于“学用结合不够紧密”问题

整改情况：机关人员通过机关干部例会、中心组学习、五日一体、党员大会等集中学习，以及学习强国、江西网络干部学院、新闻媒体等自学途径提升了政治理论和业务水平，悟透理论与实践相结合的能力，提升了干事本领。通过“1681”行动深化南康政法工作，将“学”“用”紧密结合，提高了政法工作整体效能，扎实做好南康平安建设和国家安全、社会稳定等各项工作，创造了安全稳定的南康政治社会环境。

4.关于“领导班子集体作用发挥不充分”问题

整改情况：班子成员认真落实民主集中制要求，实事求是发表意见建议，2024年2月26日、3月26日书记办公会上，各班子成员均充分发表意见建议，会议记录详实记录。

5.关于“指导和推动政法队伍建设不到位”问题

整改情况：2023年区委政法委对全区政法系统、政法各单位对所辖政法干警均已开展政治轮训。截至2024年4月底，已完成本届党委任期内对区法院、区检察院、区公安局、区司法局的政治督察和纪律作风督查巡查。日常对政法各单位队伍建设情况开展监督检查，截至4月底共向区纪委移送了关于不正之风的线索8条。

6.关于“履行对政法工作的党内监督职能有差距”问题

整改情况：截至2024年4月，已完成对区法院、区检察院、区公安局、区司法局的政治督察和纪律作风督查巡查，实现全覆盖。通过常态化开展案件评查，提升了执法司法质效和公信力。区委政法委牵头组建评查工作组对朱某某信访案件开展了评查，并印发了情况通报。2024年政法各单位召开民主生活会之前均已报告区委政法委，政法委班子成员根据挂点分工情况，均列席了相关政法单位的民主生活会。

7.关于“以政法工作护航优质营商环境不扎实”问题

整改情况：大力推进政法工作服务群众方面：区委常委会专门听取了2023年度全区“双提升”工作汇报。1月24日区委常委、政法委书记王俊同志主持召开“双提升”工作分析研判会，对2024年“双提升”工作进行研究部署并提出要求。各乡镇、相关单位主要领导强化工作调度，落实每月第一周为“双提升”宣传周。3月结合平安建设宣传月活动，各乡镇、单位开展了形式多样宣传活动，通过微信群、电子显示屏等方式加大宣传力度。排查化解影响社会稳定矛盾问题方面：协调推动房地产领域拖欠薪资、项目逾期交付问题化解到位。今年以来，发出交办函2件、督办函8件，协调推动了一批突出信访涉稳问题化解到位，协调推动化解了5件信访历史积案，确保了我区重要节点重要活动期间的社会大局持续和谐稳定。

8.关于“推进社会综合治理有短板”问题

整改情况：聚焦问题短板，健全了工作约谈、分析研判、工作例会、教育培训等工作机制，并扎实抓好落实。目前，省考核每月排名第1名，市考核正逐月提升排名，网格员的责任心和工作质效得到提升，在全市平安建设2023年度考评中，我区荣获全市第一名的好成绩。

9.关于“群防群治工作落实不力”问题

整改情况：扎实落实群防群治工作，加大“雪亮工程”项目管理和使用。对出故障的340个设备进行了维修和更换，确保所有摄像头都能正常使用，近三个月以来每月摄像头在线率均为97%以上，高于合同要求。

10.关于“扫黑除恶工作力度有所减弱”问题

整改情况：对常态化扫黑除恶工作，突出统筹推进，强化日常指导，加大宣传力度，工作开局更好，今年常态化扫黑除恶工作谋划更早、推进更有序，各行业整治专项行动牵头单位均召开了部署推进会，工作有布置、有落实，工作重点更加突出；线索摸排数更多，截至4月24日，已受理若干条线索，线索数量较2023年同期同比上升；行业监管更有力，截至4月底，共制发“四书一函”12份，均已整改回复，制发数量较2023年同期同比上升；宣传活力更足，截至4月底，采取“化整为零、适当集中”的方式，共开展线上线下宣传活动190余次。

11.关于“反电信网络诈骗工作滞后”问题

整改情况：通过全力开展逼投劝返和全面加强反诈宣传，我区反电信网络诈骗工作取得较好成绩，劝返核减率上升，截至4月23日，全区滞留境外涉诈重点人员核减率达90.8%；宣传成效更明显，电诈刑事警情同比下降37.08%，损失金额同比下降42%。

12.关于“抓意识形态工作站位不高”问题

整改情况：2024年2月26日书记办公会和机关干部会、4月15日、22日机关干部会上均学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，并将意识形态工作列入了书记办公会议题。专门成立了区委政法委意识形态工作领导小组。班子成员在年度述职报告中均汇报了意识形态工作相关内容。

13.关于“网络意识形态管理存在薄弱环节”问题

整改情况：清理了区委政法委原党务公开网站，并充分发挥网站作用，坚决杜绝出现网站“僵尸化”现象。成立了区委政法委机关政法网络舆情防范应对工作专班，明确了组长、副组长和专班成员，做好政法网络舆情监测、指导依法稳妥处置等工作。专班成立以来，未发现突出政法网络舆情，确保了涉政法舆情阳光清朗。

14.关于“保密安全责任制落实不到位”问题

整改情况：2024年2月26日书记办公会上再次要求班子成员将落实保密安全责任制列入年度述职报告重要内容。在机关例会等会议上常态化开展警示教育，将保密安全知识列入机关例会常态化学习内容，进一步增强委机关全体人员的保密安全意识，4月15日、22日机关干部会上观看了保密知识警示教育片。3月25日及4月12日，先后开展了两次涉密载体自查。

15.关于“抓党风廉政建设站位不高”问题

整改情况：正确认识党风廉政建设的重要性，每年按要求组织召开专题党风廉政建设会议。于4月22日召开2024年度专题党风廉政建设会议，邀请派驻纪检组成员参加，并计划下半年再召开一次专题党风廉政建设会议。截至2024年4月底，全部班子成员已对所分管科室的科室长开展了廉政谈话，对各科室长提出廉政要求，确保廉政意识入心入脑。

16.关于“主动接受监督意识不强”问题

整改情况：加强与派驻纪检监察组沟通联系，书记办公会有涉“三重一大”事项时，主动邀请派驻纪检监察组参与。2月26日召开的书记办公会、2月29日召开的区委政法工作会和区委政法委员全体（扩大）会议和政法委员述职会都邀请了派驻纪检监察组组长参加。

17.关于“执行公务接待制度不规范”问题

整改情况：财务室组织财务人员进一步学习公务接待相关规定。操作公务接待平台时严格遵守公务接待各项规章制度，严格审核公函规范化问题。公务接待活动中，严格执行接待标准，杜绝超标准接待问题。

18.关于“虚报差旅费用”问题

整改情况：3月14日对确属虚报的旅差费用已追缴转入区廉政账户。在机关例会上强调了如实填报差旅费的相关要求，财务人员按照差旅费相关文件要求，更加严格审核、把关差旅费填报问题。

19.关于“违规发放津补贴”问题

整改情况：3月14日已追缴违规发放的津补贴转入区廉政账户。财务人员将严格遵守津补贴发放相关规定，不再出现违规发放津补贴问题。

20.关于“财务管理不严”问题

整改情况：严肃了财务纪律，规范了使用专项资金相关流程。财务人员已严格按照2024年度合同约定支付费用，并更加规范使用专项资金。

21.关于“形式主义仍然存在”问题

整改情况：明确政法工作督导检查要抓住重点性、实质性、关键性问题进行督导反馈整改。2月26日书记办公会上已重申相关要求，要求班子成员结合本人分管的工作认真撰写年度述职报告。3月21日至26日，开展了对各乡（镇、街道）、政法各单位、有关综治责任单位的综合督导，紧紧围绕阶段性政法工作重点开展督导，提高了督导实效。

22.关于“官僚主义有所抬头”问题

整改情况：建立严格考核奖惩机制，进一步压实领导责任，2月6日，区委常委、政法委书记对综治中心实体化运行落后的龙华镇、龙岭镇、麻双乡、朱坊乡、东山街道、蓉江街道政法委员和区卫健委分管领导进行了约谈。严格遵守考核制度，对我区三个乡镇再次进行考核后，撤销其2022年度平安南康建设先进单位荣誉，并退回相应奖励。

23.关于“党支部规范化建设有偏差”问题

整改情况：组织党务工作人员到区直工委开展党务知识学习，加强工作沟通，严格按照每月基层党建重点工作提示的要求，规范开展各项党建活动。设立政法委机关党支部第一党小组和第二党小组，认真组织好党小组开展学习和各项活动。每周至少登陆3次党建信息化平台，按时间要求更新好相关的内容；及时公示信息，在三务公开栏中公示相应党务工作，截至4月底，已公示设立党小组、第一季度党费等内容。

24.关于“党员管理有短板”问题

整改情况：按季度在党员大会、主题党日等活动上通报积分情况，现已通报第一季度党员积分情况。在每月“五日一体”活动上，组织当月政治生日人员分享入党感言。在春节、学雷锋日、清明节等节点到来前及时提醒在职党员参加社区活动，并将社区报到情况列入党员积分管理内容中，确保在职党员到社区报到成效落地落实。

25.关于“落实‘三会一课’制度不严格”问题

整改情况：制定年度党课计划表并严格落实，提前提醒授课同志做好党课准备，通知好全体党员参加党课，如无意外不请假，截至4月，2024年度已上2次党课。组织党务工作者前往区直工委跟班学习、认真学习党建工作手册等，提升业务能力，严格规范党员大会召开程序，确保党员大会、支委会、“五日一体”等活动的召开流程符合组织要求。严肃党务工作人员的工作态度，严格规范会议记录，确保记录内容详实、格式规范。

26.关于“组织生活会及民主评议党员不规范”问题

整改情况：党务工作人员前往区直工委学习了党务知识，提升了党建业务能力。两个党小组均落实“第一议题”，每月组织活动并确保退休党员按时参加党小组活动；每季度召开的党员大会和组织生活会等活动，退休党员都能按时参加，因故不能参加的均已履行请假手续。规范了组织生活会和民主评议党员议程，1月20日开展的组织生活会和民主评议党员程序严格遵循了区直工委的要求。

27.关于“在配强干部队伍上举措不多”问题

整改情况：积极配强机关干部队伍，优化队伍结构，均衡年龄结构，2024年1月从区公安局调入1名1997年的干部，3月调入1名1991年干部，确保机关干部年龄梯队合理，后备力量充足。配齐干部队伍，落实区法学会、区扫黑办专职编制人员，3月调入1名干部到区扫黑办，确保区扫黑办力量充足；1月落实区法学会专职副会长、3月调入1名干部到区法学会，充实法学会力量。

28.关于“干部日常管理有漏洞”问题

整改情况：加强干部日常管理，落实干部因私出入境监管工作，及时准确向组织部及出入境管理部门备案单位人员变动相关信息。根据机关人员变动，2024年4月10日已向组织部和出入境管理部门进行备案，对新调入、已调出工作人员信息进行了更新完善。

29.关于“干部激励机制不完善”问题

整改情况：完善干部激励机制，制定机关干部绩效管理考评方案，积极营造激励党员干部争先创优的氛围。

30.关于“巡察整改主体责任落实不到位”问题

整改情况：2月5日制定了《中共赣州市南康区委政法委员会关于三届区委第七轮巡察反馈问题整改工作方案》（康政法字﹝2024﹞6号），明确责任领导和具体负责同志，每半月更新一次整改工作进度。财务人员坚持严格落实各项财务制度。对照反馈的每一个问题都明确了责任科室，逐个落实抓整改，确保整改到位，并根据工作需要建立长效机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0797-6605276；邮政信箱：南康区党政大楼13楼政法委办公室，电子邮箱：jx.nkzf@163.com。