“我们积极发挥桥梁纽带作用，始终坚持将双拥工作与驻军部队现实需求相结合，精准解决驻军32件急难愁盼，有效促进官兵练兵备战，提升拥军质效。”日前，一场“强武新征程，建功新时代”专武干部专题教育整顿暨先进事迹报告会在浙江温州军分区举行。温州市瓯海区专武干部高敏的一番慷慨发言，备受现场与会军地领导称赞。
“军地联合组织专武干部专题教育整顿，既是贯彻落实党管武装根本制度的实际举措，也是深入推进基层国防动员融合抓建的现实需要。”温州军分区领导介绍，基层专武干部人数多、体量大，承载了人民武装、国防动员、国防教育、兵役征集、民兵工作、双拥工作等涉军全域职能，是抓建基层武装工作、遂行应急应战任务、巩固党的基层政权的骨干力量。然而，由于基层专武干部的编制、保障在地方，兼职工作较多，不同程度存在岗位荣誉不强、主业主责意识淡化、工作标准不高以及发展受限等矛盾问题。
针对这些问题，2022年起，温州军分区加强军地协调，精准施策，联合温州市委组织部、市委编办、市人社局等部门进行调研，围绕进出渠道、选任程序、职级待遇、绩效考核、奖惩机制等8个重点进行规范，并出台《关于加强新时代乡镇（街道）专职人民武装干部队伍建设的若干规定》，明确“专武部长每2年转出岗位比例一般在20%左右”、“武装工作权重原则上不少于专武干部综合业绩总分的50%”等硬指标，为基层专武干部队伍建设提供政策支撑。
今年5月起，该军分区专门组织乡镇（街道）专职人民武装干部队伍“强武新征程、建功新时代”专题教育整顿，区分动员部署、集中教育、军地会商、经验交流、典型激励、总结讲评等7个阶段，着力激发专武干部投身国动事业的内在动力，打造一支政治思想坚定、专武业务精湛、作风纪律优良的专武干部队伍。
该军分区还推荐评选23名优秀专武干部在全市通报表扬，择优遴选6名在练兵备战、双拥工作、兵役征集等工作领域的优秀代表作先进事迹报告，并邀请市政府、市委组织部、市委编办等相关部门领导现场参加见证这一光荣时刻，引导广大专武干部有干头、有盼头。
“担当奋进”的瑞安市专武干部吴纯弟，14年来，始终把“务武”“精武”作为强武追求，多次在上级组织的专武干部集训比武中斩获佳绩。平阳县专武干部叶修良，甘于寂寞，扎根偏远海岛，细致为驻军解难帮困，用实际行动谱写了一曲曲新时代双拥赞歌……报告会现场，6名典型代表结合工作实际，用一个个鲜活故事，分享了自己的奋斗历程。文成县专武干部陈旭锋说：“作为一名基层专武干部，只有认真履职，爱武专武精武，把强武兴武作为不懈追求，才能为实现强军目标提供有力支撑。”
“国防动员为战而存、为战而备，是支撑打赢的强大后盾，而人民武装的根基在基层，力量在基层，必须坚持重心向下出实招、用实劲、求实效。”温州市政府相关领导介绍，从近3年情况看，全市184个乡镇（街道）武装部，37名专武干部实现转岗交流，其中转任重要岗位20人，极大地激发了广大专武干部爱武兴武、履职尽责的活力动力。
