根据工作需要，为充实工作力量，昔阳县政务服务中心委托山西岳川人力资源有限公司（以下简称：岳川人力）拟面向社会公开招聘政府购买服务工作人员24名。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则 ；
（三）坚持按需设岗、按岗聘用保障重点的原则。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位：窗口服务人员。
招聘人数：24人
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.身体健康、五官端正，身体裸露部位无纹身；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1989年12月18日至2005年12月18日期间出生)；
5.学历及专业要求：大专以上学历，专业不限；
6.退役军人和具有相关工作经历的优先；
7.有下列情形之一的，不得报考：
①曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；
②曾被开除公职的；
③涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;
④违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
⑤其他不宜从事相关工作的情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次招录的各类信息（发布公告、网上报名、资格审查、理论考试、资格复审、综合面试、体检、政审、录前公示等）均在昔阳县人民政府网站平台和“岳川人力”公众号同步发布相应信息。招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（二）网上报名
1.报名时间：自2024年12月19日起至2024年12月23日18:00止。
2.报名方式：线上报名，报考人员搜索微信公众号“岳川人力”并关注公众号，进入公众号首页点击下方“在招职位-窗口服务人员”报名，并将其他材料发送至备查邮箱。
备查邮箱：ruanrunjuan@163.com
3.报名流程：
（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统或将报名资料发送至备查邮箱）；
（2）工作人员将对报名资料进行审核，审核结果以微信“服务通知”或电话形式告知；
（三）资格审查及缴费
（1）资格审查
报名人员填写《应聘人员登记表》（附照片），并将其他资历材料的电子版扫描成电子文档作为附件，共同压缩打包后发送至指定备查邮箱（压缩包命名格式“姓名+岗位”）。
附件包括：
1.《应聘人员登记表》（附照片）；
2.本人有效身份证；
3.户口簿（首页及本人页）；
4.毕业证；
5.学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》（学信网免费认证）；
6.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书；
7.无犯罪记录证明（微信公众号“山西公安”可开）。
报名人员请在报名时间截止后一至两个工作日内关注公众号进行资格审查结果查询或电话形式告知。
（2）缴费
资格审查通过的人员进入“岳川人力”微信公众号首页，点击下方“报名缴费-窗口服务人员”，缴纳报名费 100 元/人（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）；报考人员须在2024年12月 24 日12：00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；
以上流程如有变化，以岳川人力资源公司通知为准。
（四）考试
考试采取理论考试和综合面试相结合的方式。综合成绩=综合面试成绩×60%+理论成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。
1.综合面试：
根据应聘人员的综合面试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:3的比例确定入围笔试人员。不足1:3比例的，参加面试人员全部进入理论考试。
综合面试采取半结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力、职业道德素养等。
2.理论考试
采用闭卷方式进行，满分为100分，考试时间为90分钟。
理论考试内容：基础知识部分：公共基础知识，计算机基础知识；
专业知识部分: 政务服务知识。
理论考试准考证领取时间将通过岳川人力资源微信公众号发布，理论考试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。
3.综合成绩的计算方法
综合成绩=理论成绩×40%+综合面试成绩×60%，理论成绩、综合面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，需加试面试一场，按加试面试成绩确定体检人选。
（五）体检
根据应聘人员的综合成绩（综合成绩=理论考试成绩*40%+综合面试成绩*60%）由高到低进行综合排序，按照招聘人数等额确定体检人员名单。如最后一名成绩出现并列时，按理论考试成绩由高到低的顺序确定体检人选。
体检由岳川人力资源公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。
（六）政审
公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条第（7）点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。
（七）公示与聘用
根据理论考试、综合面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在岳川人力资源微信公众号上公示5个工作日。
公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其拟聘用资格。公示期满无异议的，由山西岳川人力资源有限公司根据《劳动法》《劳动合同法》与其签订劳动合同并派遣到用人单位。试用期为三个月，试用期满后按照有关管理规定进行考核，经考核合格的确定为正式聘用人员。
薪资待遇：
转正后聘用人员薪资1880元起，并按规定缴纳五险。
（八）其他事项
1.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
2.报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃。
3.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。
4.拟聘用在职人员须在公司通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明（具体时间另行通知）。
5.考生应保证电子邮箱和通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
6.咨询电话：
特别提示：
1．报名人员对填报的个人信息和提交的材料真实性负责，对已签订《劳动合同书》的，经查实弄虚作假的，立即解除合同，并记录在案，造成的后果由报考者本人承担。
2．本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
3．关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西岳川人力资源有限公司官方微信公众号“岳川人力”。如有变化，以山西岳川人力资源有限公司通知为准，且具有最终解释权。
山西岳川人力资源有限责任公司
2024年12月19日
