“虽然受了处分，但我的内心却感到前所未有的轻松，现在工作更有冲劲了，要用行动回报组织的关心！”日前，在邵阳县纪委监委工作人员进行暖心回访时，被回访人白仓镇三门村党组织书记张湘军道出了自己的心声。
今年7月，在全县抓紧抓实党纪学习教育，深入开展干部队伍作风建设专项整治的震慑下，张湘军主动向镇纪委坦白了自己隐瞒多年的行政处罚经历，受到了党内警告处分。
为了帮助张湘军卸下思想“包袱”、找回工作状态，县镇两级纪委组成回访工作组，结合其违纪事实、处分类型和性格特点等因素，量身定制“回访套餐”，通过面对面谈心谈话开展回访教育，鼓励张湘军找回“初心”，继续积极投身奋战在乡村振兴项目一线，重新赢得村民的信任和尊重。这是邵阳县纪委监委将谈心谈话与回访教育紧密结合，帮助“跌倒干部”重回“初心赛道”的生动缩影。
在开展专项整治工作中，县纪委监委一方面将精准有效运用监督执纪四种形态作为加强日常教育管理监督党员干部的有力抓手，扎实开展谈心谈话；另一方面，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”要求，打好案件查办、回访教育、激励担当“组合拳”，引导受处理处分的党员干部化压力为动力，让监督执纪有力度、有温度、见实效。
“一次处分并没有影响张湘军的工作热情，这段时间他正忙着在各村组院落召开民情恳谈会，动员大家一起谋划发展新的特色产业呢！”回访工作组听村民说起张湘军的近况，倍感欣慰。
今年下半年，张湘军认真贯彻落实“迎乡贤、归故乡、建家乡”政策要求，成功邀请一位乡贤回家乡投资蓝莓种植项目。在镇党委和村“两委”的共同努力下，三门村目前已流转村集体土地500余亩用于规模化种植，项目落地后将提供约400个就业岗位，预计丰产期可为村集体经济每年增收30万元。
“我们将继续做好‘后半篇文章’，巩固回访教育常态化机制，把精准问责、容错纠错、澄清正名、暖心回访、减负增效等贯通起来，营造风清气正、干事创业良好氛围。”邵阳县纪委监委相关负责人表示。
作者：莫雪霈
编辑：夏懿琳
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