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开启H1B二轮抽签、公布最新Sponsor名单...最近，美国移民局（USCIS）公布了最新Sponsor名单。从2009财年到2024 财年（第 3 季度），移民局根据最新的情况整理，将H1B雇主的数据重新划分，得出了一份完整且权威的H1B雇主名单。这份名单不仅工签数据全面，而且维度丰富，被在美求职工作者奉为典藏般的存在：不仅含500家有Sponsor资格的美国企业，且维度细分到年份、公司、州甚至具体到城市👇这次名单出炉，也刷新了大家的认知！原本年年稳居第一的亚马逊，跌落神坛！被Infosys Limited超越![]()
（一家科技服务公司，之前工签数量排第三）而作为金融圈里“工签大户”JP Morgan，这次直接排在了20开外！这次名单有很大的变化！如果你是在美求职的同学，这份最新的官方名单一定要了解👇![]()
❌USCIS的数据本是基于几十万外籍工作者在美情况，同时也包括大量外包公司，因此并不只针对于中国留学生...比如，刚刚提到的Infosys Limited就是之一。外包公司基本都是小公司，不仅没有晋升机会，而且到手工资会低于市场平均的30%。肯定有同学会问：那我把外包公司都剔除掉不就可以了？非也！即使是有大量工签名额的公司，也并不代表愿意Sponsor。主页君特地请教了美国在职导师后才发现：是否Sponsor并不能只看公司，因为美国地区是直接精确到个别岗位！如果你准备投递简历，得看清楚同一家公司的不同岗位，招聘要求可能截然不同！🌰比如大摩：开放岗位1：2025 Finance Summer Analyst Program，明确不Sponsor❌开放岗位2：2025 Global Capital Markets Summer Analyst Program，可Sponsor✅以上主页君说的不是个例！而这些信息都需要在公司官网的各种犄角旮旯找，有时候还得给公司发邮件、问内部员工...并不是随便google就能知道。为了帮助大家在秋招季顺利留美，主页君给大家准备了最新的留学生Sponsor岗位投递指南👇虽然网上也有很多Sponsor相关信息，但一定不会像这份指南把岗位要求、针对人群等信息罗列清晰，加上有数百位在美导师提供的内部信息，名单全网独家！想留在美国，首先你要拿到Offer，其次才是要保证雇佣你的公司有资质提供Sponsorship，并且愿意为你担保H1B抽签的机会。现在已10月，美国2025招聘季全面进入高峰期，甚至不少岗位进入面试阶段，务必把握上岸好时机：1️⃣八大投行实习和全职岗位全开，部分已开2026招聘季岗位
2️⃣其他金融公司也都开不少秋招岗位（城堡、野村等）
3️⃣咨询MBB三家均已关岗，进入面试
4️⃣科技大厂的实习仍有不少开岗
*从11月开始，就是秋招最后冲刺的时候，本月至关重要！
为了让大家更好地备战2025招聘季。主页君整合了目前能够为大家提供的所有秋招和工签的有效资讯，打造了适合美国留学生的留美求职群 。从秋招信息到留美政策，里面的400+伙伴都在分享自己的在美求职经验~要知道机会可贵，能留下来的一定是有准备的人！👇![]()
区别于其他普通求职群，2024留美求职交流群专门为想要毕业后留在美国或打算去美国就业的所有留学生和学生家长成立。
本群更注重资源整合，群内还有DBC职梦资深导师为大家分享求职干货。
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👇截至目前，美国目前正在开放300+留学生可投秋招最新岗位，主页君已整理成：《美国支持Sponsor岗位网申表.xlsx》
✔️岗位囊括全职、实习岗位，都是在美留学生都能投递的岗位；
✔️具体岗位要求、是否sponsor都已清楚标明，做到看表即一目了然！
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除了是否给Sponsorship，网申表还会详细按照申请DDL、投递链接整理，只为大家能顺利上投递心仪岗位。
此表已经过近200位留学生内测，实用五颗星，只能说领到就是赚到⭐~
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主页君根据刚赴美的萌新和准备毕业的同学，分别整理了不同的签证讲座。
✅对于赴美萌新来说，心里怀揣着留美的美好期待，但还不了解自己的学生签和留美之间的关系：
💭OPT/CPT申请注意事项有哪些？
💭12月毕业的留学生在办理H1B的过程中会有哪些问题...
面向全体美国留学生，只用1个小时，为大家带来美国工签的全面解读📹。
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✅对于即将毕业的同学来说，时间线更短，想要一举上岸，就得做好准备。
主页君邀请到已经留美成功的学长学姐来分享他们的上岸经验，避免大家踩到不必要的“坑”浪费时间。
为大家讲解美签和留美的一系列问题👇
*进群即可获取最新留美相关讲座视频
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美国的九大投行、科技大厂都是sponsor大户
年年会留不少工签名额给在校生
但是想要一举上岸这些名企并非易事
不管是简历筛选还是笔面试环节
难度不容小觑
简历来源于已拿到美国名企Offer或者正处于最终面试阶段的真实学员，不再依赖千篇一律的0分模板。手把手教你写出HR眼中的满分简历，经过学员认证，网申通过率直接提升90%以上✌️
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美国很多公司的网测时间基本会在投递后立即触发，因此这也是为什么很多同学招聘季失败的原因之一。
但同学们往往通过Google、论坛收集的OT题易过时，真假性存疑，通用却不实用。而群内OT题来自学员亲历和当前招聘季企业内部资料，时效性和真实性都可保证！
中国留学生面对美国local面试官，难免会不明白对方提问的重点。
提前了解面试问题，以及学长学姐回答经验，丝滑助你上岸~
根据美国金融、科技、咨询等公司分类，还愁拿不下你心仪的美国名企？！
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