2025奋力跑 | 部门（一）

2025年，是“十四五”规划收官之年。区纪委监委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持用改革精神和严的标准管党治党，纵深推进正风肃纪反腐，持续推进纪检监察工作高质量发展，以全面从严治党新成效为推进中国式现代化润州新实践提供坚强保障。

聚焦“国之大者”强化政治监督，围绕进一步全面深化改革措施落实、省委巡视反馈问题整改等重点任务，细化实化监督内容，坚决纠治贯彻落实过程中做选择、搞变通、打折扣问题，推动各级党组织聚力改革、狠抓落实。

持续整治群众身边不正之风和腐败问题，深化“校园餐”、农村集体“三资”管理等方面突出问题治理，健全不正之风和腐败问题同查同治机制，一严到底纠治“四风”，深化整治国企、医药、工程建设和招投标等领域腐败问题。

协助区委推进省委巡视反馈问题整改，高质量推进九届区委巡察全覆盖。深化片区协作、派驻机构集中办公工作模式，统筹使用“室组地”人员力量，凝聚监督办案工作合力。发挥反腐败协调小组平台作用，持续推进各类监督贯通协同，实现政策衔接、工作协同、信息互通。

开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，加强干部队伍政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设，从严从实加强纪检监察干部日常教育管理监督，以更高标准、更严要求，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

2025年，区委组织部将深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和党的二十届三中全会精神，锐意进取、担当作为，努力开创组织工作新局面，为中国式现代化润州新实践提供坚强组织保证。

着眼于集中换届，精准分析干部队伍状况，全面摸排后备力量；深入开展“365”干部综合研判和“无任用推荐”工作，强化“一把手”、年轻干部、党外干部等各类型干部培养选拔使用。贯通推进“三支队伍”（公务员和企事业人员）建设，落实企事业领导干部公开调任和公务员交流至企事业任职的相关规定；严格落实《干部教育培训工作条例》，探索建立“干部培训纪实档案”。落实中央、省市干部监督工作会议精神，建立完善中层干部选拔任用预审报备审查制度，严格执行社团兼职、因私出国（境）管理等规定。

引育青年人才，强化青年人才思想引领、持续推进人才街区、人才夜校建设，提升楼宇内党群服务阵地人才服务功能。协调产业发展，实施数字产业人才培育计划，深化与东大、南航等高校交流合作，招引百名数字工程师，力争引进数字经济领域顶尖人才。加强人才队伍培育，实施“红色润才”，围绕文化、经济、民生保障等重点领域，开展“青年干部大学堂”“机关青年说”等赋能培训。积极培育非遗传承乡土技能人才，助推文化特色消费街区建设。

围绕安置小区物业移交、老旧小区改造等重难点问题，深入推进“支部进小区”，探索党员中心户积分奖励制度、职能部门挂钩联系小区制度、社区党组织领办物业公司模式等，不断深化“大工委”“大党委”建设，持续开展机关党员“双报到、双服务”，进一步强化全域党建在解决治理难事、民生实事等方面的引领保障作用，不断激发广大党员先锋模范作用，持续提升群众获得感和满意度。

2025年，区委宣传部将深入学习贯彻习近平文化思想，切实在进一步全面深化改革中担负新时代的文化使命，为润州高质量发展提供强大思想保证和精神动力。

探索建立“学习－研究－实践”理论学习中心组闭环机制，整合辖区内嵇直故居、五卅演讲厅、初心主题园等红色资源，探索利用新兴网络渠道，开设“新思想 E起学”学习板块，持续扩大党的创新理论的传播范围和影响力。

持续围绕项目建设、营商环境、改革发展做深入报道，展现全区上下蓬勃向上、奋发进取的良好精神面貌。统筹运用文旅、教育、商务等多方资源，构建大外宣工作格局，制作一批有特色、有内涵、强信心、助发展的新媒体作品，打响“和润之州”城市品牌。

紧盯群众急难愁盼问题，持续打造一批便民服务设施，努力提升便民服务品质。持续指导新时代文明实践中心（所、站），以群众喜闻乐见、通俗易懂的形式，开展“我们的节日”“缤纷夏夜”等各类文化和文明实践活动。加大各级道德典型、全国新时代好少年等优秀事迹宣传学习力度，充分发挥道德模范、身边好人的榜样引领作用。

加速“文化+数字”“文化+旅游”“文化+产业”融合发展，积极引育创意设计、数字内容等新技术、高附加值的文化新业态。多渠道多形式建设“书香润州”，依托“文心书坊”“农家书屋”等新型文化空间，开展更高质量的阅读活动。坚持以人民为中心的创作导向，抓好《上岸记》《治污梦》《通灵于飞》等重大主题文艺创作。

深化完善大统战工作格局，充分发挥区委统一战线工作领导小组统揽作用。多形式组织统战人士开展学习培训、研讨交流，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。扎实开展区新联会、海联会换届工作，持续丰富统一战线“人才库”和“智囊团”，进一步引导统战成员凝心聚力、集智建言。

深化“五送五助”，努力为企业排忧解难。办好第五届民营企业家精神“研学周”活动，发挥好“润商学院”平台作用，持续推进街道商会建设，激发民营经济人士支持参与推进改革的主动性和创造性。发挥“红石榴家园”品牌辐射引领作用，深化西津渡历史文化街区铸牢中华民族共同体意识教育实践中心建设，组织“石榴籽一家亲”民族团结系列活动等。加强与有关部门的配合联动，持续推进场所规范化管理，加强宗教团体建设，守牢意识形态和安全生产底线。

擦亮“1+N”统战阵地矩阵主品牌，强化阵地资源统筹共建，在目前基础上充分融入党派阵地、名人故居、民族宗教阵地和非遗元素等，全面推动西津渡统战特色街区迭代升级。充分发挥阵地能效、延伸工作手臂，与金融机构、高校、新阶层人士开展常态化合作，实现共建共享共赢。用好港澳台交流基地、润州籍知名人士沟通联谊平台，进一步完善交往体系、拓展海内外文化合作渠道，不断汇集各方力量齐聚润州共同发展。

区委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记对社会工作的重要指示和中央社会工作会议精神，认真研究谋划2025年工作思路、重点任务和落实措施，以真抓实干、锐意进取的改革创新精神推动润州社会工作高质量发展。

推动企业管理层与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，探索建立“双重管理”制度，做深做实党的组织覆盖和工作覆盖。围绕全区产业链定位，探索建立数字经济产业链联合党委，全面加强链上企业、产业园区的党建工作。做深做细“党建引领新就业群体基层站点建设”专项行动，扎实开展关爱新就业群体主题活动，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

健全基层群众自治制度，落实村（居）民委员会规范化建设要求，推进社区工作者队伍建设和管理，巩固拓展“三治”融合善治行动成果。全面推行“把支部建进小区”，深入谋划实施“党建引领小区治理”专项行动，多维度破解基层治理“小马拉大车”突出问题。指导全区开展2025年社区换届选举工作，针对社区人员调整，及时指导督导改选，确保换届选举工作圆满完成。

健全汇集民智、化解民忧的体制机制，畅通线上线下征集渠道，让人民群众的“金点子”转化为社会治理的“金钥匙”。推进信访工作法治化，依托社区矛调工作站和特色调解室，推动信访问题源头预防、前端化解。健全志愿服务制度和工作体系，指导各行业、各部门成立志愿者服务队伍，积极培育发掘志愿服务品牌项目，将志愿服务融入社会治理整体布局。

深入贯彻总体国家安全观，构建全域联动的安全防护体系，防范打击各类渗透颠覆破坏活动，坚决守牢政治安全底线。扎实推进“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理工作，加强风险源头防控，深入开展集中整治，推动矛盾风险多元化解，严防发生重大群体性事件和个人极端案件。聚焦重点人群服务管理，提升严重精神障碍患者精准化管理、精细化服务水平，进一步深化未成年人违法犯罪综合治理。依法严厉打击群众反映强烈的违法犯罪，不断提升群众的安全感获得感幸福感。

坚持和发展新时代“枫桥经验”， 全面深化社会治理体制改革，聚焦矛盾纠纷预防化解和社会治安风险防控两大任务，推进区级综治中心规范化建设。健全矛盾纠纷多元化解机制，探索“示范诉讼+多元调解”工作模式，力争实现审理一个、调解一批、教育一片的良好效果。健全网格联动治理机制，深化“网格+”模式，规范平台数据管理，提高服务精细化水平，助推社会治理提质增效。

强化政治引领，启动新一轮政治督察和纪律作风督查巡查，举办覆盖全警的政治轮训，开展政治忠诚剖析，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。健全完善干警教育培训体系，搭建“岗位练兵”平台，多途径开展年轻干部培养，持续优化干部梯队建设。巩固深化党纪学习教育，健全纪律作风、执法司法、职责和权限清单等管理机制，推进以制度管人、管案、管事，进一步营造政法系统风清气正的政治生态。