35岁在职业上人个门槛，无论什么性质的企业各种招聘卡年龄都人卡35岁一下，仿佛35+以上不配工作。
如果不是体制内，35+事业还没起色的女人，真的只能随波逐流了，就业困难，一方面年龄大，一方面未婚未育，企业考虑用人成本。
女人就是夹缝中生存，虽然争取到了教育和工作机会，但想发展真的很难，和男性同工也不同酬。
男性被降分录取，优先招聘，优先提拔，女人默认时间精力在家庭里，全社会的资源都涌向他们。
已婚生了孩子的女人也被默认职场不是你的战场和港湾，家庭才是。
一个女人，无论你如何努力，似乎这个社会都在潜移默化的告诉你，家庭才是你的归宿，你应该找个人结婚找个男人依靠，生个孩子以后不孤独，有人养老。
如何破局是根据自己手里的牌。
没有一个模式是适合所有人的，你只可以结合自己手里的牌，结合自己的条件，最大化自己的利益。
1、如果你能把事业发展的很好，就卯足时间和精力赚钱，搞钱，学习，提高认知，婚恋随缘，有就有，没有也无妨。
主业没前景，就做自媒体，努力干副业，视频拍起来，做自己人生的大女主，比如杨天真，宋佳，搞事业最重要。
2、如果你还想搏一搏婚恋，就放下矜持和面子，大面积的见人，筛选，尽快一年内完成量变到质变，找个不拖后腿的不拉垮的人就是万幸了。
想生孩子就找个能帮你分担经济压力或者人力压力的人，差不多就行了，毕竟女人的生育周期确实不如男人长。
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3、如果你工作稳定，家庭殷实，房产几套，城市独生女，父母支持你，那么可以考虑单身生育，一个人照样可以组成一个家庭，还不用财产被稀释和外流。
这种配置的女人，你怎么选都行，只要做好财产隔离和保护。
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记住，永远不要妄自菲薄，只有闲的没事干的人才盯着别人的年纪说三道四，诋毁本来就是一种仰望。
职场上的年龄歧视，也是为了压榨劳动力，剥削你的剩余价值；
婚恋上的年龄歧视也是为了低成本持有和剥削女人的性价值和生育价值。
目的都是维护自己的利益，让自己利益最大化。
不要每次我说两句实话就给我扣女权的🎓，担待不起。
这社会对女性不是很友好，也是事实，为什么不让人说。
比如现在男的娶年轻的，大家攻击那个年轻的女人，说人家拜金，比如张纪中老婆，王石老婆，刘强东老婆，就连杨振宁老婆翁帆也被攻击了很多年。
年轻男的找年纪大的，攻击年纪大的女人。林有慧嫁萧敬腾，陈乔恩姐弟恋，大家又攻击林有慧，陈乔恩老，生不出孩子。
女人活好自己，少把注意力放别人身上。
我们人生没那么多观众，看透规律和人性，努力搞钱才是正解，守护自己的好心情和健康。
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