莫道冬日寒，最暖是青蓝。青蓝结对，是一种传承，更是一种促进。为了使新教师尽快适应岗位要求，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的教师队伍，2024年11月11日，百色市田阳区第二小学组织21名新调入教师与骨干教师共同结成“帮扶对子”，在学校会议室隆重举行了“青蓝工程”师徒结对活动。
青蓝结对仪式
精彩开篇 启携手之旅
活动由教务处陆小安副主任主持，二小全体教师参加了本次活动。
名单揭晓 明确职责
黄宏讲副校长宣读青蓝结对名单，明确了师徒各自的角色以及职责，传达了具体的实施计划。
红色聘书 承载责任
校级领导为师父们颁发聘书。他们接过的不止是一张火红的证书，更是一份滚烫的责任，一份赤诚的期望。
敏而好学 尊师重教
徒弟们分别向师父行拜师礼，这一礼饱含着徒弟们对师父的深深敬意和浓浓感谢，也是迫切成长的渴望与信心。
为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，师徒怀着一份使命和责任，郑重签订了师徒协议。签下一份承诺与誓言，力争在今后的工作中把计划变为实际行动。
甘为人梯传帮带
由骨干教师代表黄玲霞老师发言。黄玲霞老师代表指导老师郑重承诺，会毫无保留的把经验传授给青年教师。
取长补短早成才
叶家伶老师作为青年教师代表，向学校和师父们表达了感激之情。叶老师表示，在师父的指引和带领下，会严格要求自己，主动学习，多问，多听，多看，多讨论，多思考，多总结。相信有了师父的扶持，青年教师的教育之路会越走越稳，越走越宽阔。
校长寄语 不负重任
罗昌诚校长鼓励骨干教师一定要发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长,既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模；同时对青年教师的快速成长，提出了殷切希望和具体要求，希望青年教师虚心好学，主动求教，尽快提高教学业务水平。
薪火相传，师徒结对育桃李；砥砺前行，青蓝同心续华章。师徒结对是一个起点，也是一种责任，“青蓝工程”是一种情感纽带，也是一种文化传承。二小的老师们定会在未来的教育教学之路上相互扶持、相互成就、共同成长，努力创造更加美好的未来！
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文 稿：陆小安
图片/编辑：学校宣传组
初 审：黄宏讲
复 审：黄 岑
终 审：罗昌诚
