【国企】云南中烟控股企业招聘47人！

云南九九彩印有限公司成立于1995年6月14日，为云南中烟物资(集团)有限责任公司控股的全资三产企业。历经20余年的稳健发展，现已成为高端包装印刷行业集研发、设计、制造、销售于一体的国内先进企业。公司始终把追求行业先进的技术、工艺及提升服务水平作为目标，高度重视人才、技术、设备、管理、质量和服务等工作，不断提升企业的核心竞争力，推动企业持续发展。

本次共计招聘14个岗位47人，招聘的岗位、数量、专业、学历等要求详见《云南九九彩印有限公司2024年度招聘计划表》。

图源：云南九九彩印有限公司

本次招聘为社会招聘，应聘者须在报名时取得岗位所需的学历学位证书及岗位要求职称、职业资格证书等。部分招聘岗位为车间一线操作岗位，请谨慎选择和报考。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5. 生产操作岗年龄原则上不超过30周岁(1993年11月8日以后出生)、专业技术岗和专业管理岗年龄原则上不超过35周岁(1988年11月8日以后出生);其中设计员、审计管理岗、财务管理岗可视情况放宽年龄至40周岁以下(1983年11月8日以后出生)，具体要求详见《云南九九彩印有限公司2024年度招聘计划表》;

6.学历要求本科及以上的岗位，报考时须取得对应学历要求的毕业证、学位证;学历要求中专/中技/高中/职高/大专及以上的岗位，报考时须取得对应学历要求的毕业证;

7.符合《云南九九彩印有限公司2024年度招聘计划表》(附件1)内设置的学历、专业、工作经历等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质;

8.符合岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2.未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

3.具有法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形和不良记录的;

4.属于招聘回避管理范围人员：

(1)云南九九彩印有限公司领导班子配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲;

(2)云南九九彩印有限公司中级管理人员、其他在职职工的配偶、直系血亲及其配偶;

(3)其他回避关系按照云南中烟相关招聘工作管理制度执行。

前程无忧昆明频道

云南九九彩印招聘专栏

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报名入口

1.应聘者只能选择报考1个岗位。

2.报名提交资料包括学历学位证明、相关证书、奖励等，应聘者应当提交规定的报考申请材料，并对报名所填信息和提交资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，报名资料概不退还。报名资料一经提交不得修改，应聘者提交报名资料前务必认真审核。除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。

3.所有应聘者均要签署并上传《云南九九彩印有限公司2024年度招聘诚信应聘承诺书》。

4.应聘者报考信息和提交的材料是资格审查的重要依据，未按要求填写信息和上传材料的视为不具备报考资格。

5.应聘者如与云南中烟本部和各直属单位员工有配偶、直系血亲及其配偶、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的;或者是与云南九九彩印有限公司员工有配偶、直系血亲及其配偶关系的，填写报名信息时须如实说明。

一、资格审查

1.根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要由招聘单位对应聘者申请信息进行资格审查，确认应聘者是否具有报考资格，并择优确定笔试人员，各招聘岗位进入笔试人数与招聘人数比例原则上不超过10:1、不低于3:1。符合招录条件人数与岗位招聘人数比例不足3：1的，取消或裁减岗位招聘计划。由应聘者本人书面申请，经云南九九彩印有限公司研究同意后可调整到相应招聘岗位后按程序进行资格审查。

2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘者不符合本次招聘条件或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格;若已被录用，解除劳动合同;构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

二、笔试

笔试内容为综合知识、岗位相关专业知识等。笔试满分100分，笔试时间、地点、要求另行通知。

三、面试

1. 面试采用半结构化面试的形式进行，内容主要为报考岗位所要求的基本素质和综合能力。面试满分100分,面试的时间、地点、要求另行通知。

2.根据各岗位招聘计划数(如有裁减，则为裁减后的计划数)，按笔试总成绩从高到低择优确定进入面试人员。原则上招聘人数为4人及以下的岗位，按招聘人数1:4的比例确定进入面试人数;招聘人数为5-8人的岗位，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人数;招聘人数为9人及以上的岗位，按招聘人数1:2的比例再增加不超过5人确定进入面试人数。若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试。各岗位进入面试人数与岗位招聘计划数比例最低不低于2：1，比例不足2：1的取消或裁减岗位招聘计划。面试前开展现场资格复审，资格复审不通过的不得进入面试。因拟面试人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的,可根据笔试成绩从高到低的顺序按照缺额情况进行依次递补。依次递补后仍未达面试最低比例的，可根据面试最低比例相应裁减或取消该岗位招聘。

3.实际参加面试人数与招聘人数比例原则上不低于2：1，不足2：1的将根据实际参加面试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘。

四、综合成绩计算

考试综合成绩按百分制计算，满分100分，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。面试成绩、综合成绩在前程无忧昆明频道云南九九彩印招聘专栏公布。

五、考察

根据综合成绩从高到低顺序，按照1:1比例(如有裁减，则为裁减后的计划数)确定考察人选。同岗位综合成绩相同者，面试成绩高者优先。考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、遵纪守法等，由第三方组织开展，考察发现不符合录用资格的，不进入体检环节。

六、体检

考察无异议者进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可安排一次复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。因放弃体检或体检不合格而产生的空缺可按总成绩排名顺次递补。

体检时，体检医生与应聘者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘者，取消录用资格。体检的具体时间、地点等另行通知。

七、公示及录用

根据应聘者的综合成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员。招聘结果在前程无忧昆明频道云南九九彩印招聘专栏公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。

(一)应聘者请在前程无忧昆明频道查看招聘公告，除招聘公告外的笔试、面试、体检等招聘过程性相关信息一律仅通过前程无忧网站昆明频道公布。因查看转载的招聘信息造成的一切后果，由本人负责。请应聘者随时关注相关动态，谢绝来访。

(二)应聘者是否参加笔试、面试、体检等均需要在收到短信或邮件后进行确认，请通过相应招聘环节的人员务必在规定时间内确认是否参加下一招聘环节，逾期未确认者视为自动放弃。

(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不向应聘者收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班，请应聘者理性看待招聘，谨防上当受骗。

(四)在招聘组织实施过程中，必要时将会对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

(五)招聘过程中如有其他未尽事宜由招聘工作领导小组，结合实际情况进行商议确定。

(六)本招聘信息解释权归云南九九彩印有限公司所有。