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黎平县仟山人力资源服务有限责任公司2024年公开招聘派遣制医务工作人员实施方案
因工作需求，我公司拟面向社会公开招聘派遣制医务工作人员23名。 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照“发布招聘信息、报名、资格审查、面试或面谈、笔试、技能考试、体检、考察、聘用”等程序开展招聘工作，优化人才队伍结构。 本次招聘人数23人，具体工作地点：黎平县人民医院;工作岗位、招聘条件及要求详见《黎平县仟山人力资源服务有限责任公司2024年公开招聘派遣制医务工作人员计划表》(附件1)。 具有全日制学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件的县内外高校毕业生。 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行; 3.报考年龄要求：详见《黎平县仟山人力资源服务有限责任公司2024年公开招聘派遣制医务工作人员计划表》(附件1)中相应岗位的年龄要求。 (1)受刑事处罚并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的); (一)报名时间：2024年12月17日—12月19日(上午8:30至11:30、下午14:30至17:30)。 (二)报名地点及方式。黎平县人民医院人事科办公室(门诊综合楼三楼)，现场报名。 (三)报名所需材料。应聘人员持本人有效居民身份证(或有效临时居民身份证)、毕业证书、资格证书等有关资料原件和复印件各一份，近期免冠同底2寸彩色照片2张。本人填写《黎平县仟山人力资源服务有限责任公司2024年公开招聘派遣制医务工作人员报名登记表》(附件2)。 报考人员须仔细阅读《报名表》中的告知信息，如实填写本人有关情况。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。 此次招聘工作由黎平县人民医院负责组织实施,按照本方案要求，对报考人员进行资格审查，审查结果面向社会公示无异议后，确定报考合格人员。 考试方式主要采取面试(占总成绩的30%)、理论笔试(占总成绩的40%)、技能考试(占总成绩的30%)相结合的办法进行。全日制本科取得规培证的考生在总成绩中加10分。考试总成绩在黎平县人民政府网(https://www.lp.gov.cn/)进行公示。 采取考官组集中面试(面谈)，综合评分的方式进行，面试(面谈)分值100分，按四舍五入法保留两位小数。 1.时间:2024年12月24日09:00开始，每人限时10分钟(提前半小时进入考场，迟到者取消考试资格); 3.内容：主要对考生的医学专业知识及综合能力等方面进行测评; 4.应参加面试(面谈)的报考人员未参加面试(面谈)或虽参加面试(面谈)但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格; 5.应聘人员凭《准考证》和本人有效居民身份证(有效临时居民身份证)进入面试(面谈)候考室; 6.面试(面谈)候考室：黎平县人民医院门诊综合楼六楼会议室。 1.时间：2024年12月24日14:30—16:30(提前半小时进入考场，迟到者取消考试资格); 3.内容：临床医学、护理、检验、影像等专业知识;其中：护理岗位考护理基础知识;普外科医师、急诊科医师、心电图室医师、重症医学科医师、儿科医师、胃镜室医师考临床医学知识;超声科医师、放射科技师考影像学知识;检验科技师考医学检验相关知识。 采取考官组集中考试，综合评分的方式进行，技能考试分值100分，按四舍五入法保留两位小数。 1.时间：2024年12月25日08:30开始，每人限时10分钟; 2.地点：黎平县人民医院内科楼培训基地(特殊情况临时通知); 3.候考地点：黎平县人民医院门诊综合楼六楼会议室; 4.内容：临床、护理等技能;除护理岗位外，其余考临床技能。 按总成绩由高到低录取(总成绩=面试成绩×30%+理论笔试成绩×40%+技能考试成绩×30%)。 以考生总成绩和招聘岗位数等额确定进入体检人选，考生总成绩须达60分及以上，方具备进入体检资格。体检标准参照《贵州省公务员录用体检标准》及有关规定执行，体检费用由考生自理。对体检不合格人员，不予录用。体检不合格者有一次复查机会，体检时间另行通知。根据体检不合格人数按考试成绩排名等额确定体检替补人员。 体检合格人员列入考察对象。根据相关规定按照程序开展考察工作，考察不合格的取消聘用资格。 2.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;受过党纪、行政处分尚未解除的; 4.人民法院认定为失信被执行人的或经有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员; 考核体检合格者，由黎平县人民医院招聘工作领导小组审核后在黎平县人民政府网(https://www.lp.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间若有人举报，经调查核实情况不属实的不影响聘用，进入聘用程序;如经调查核实情况属实的，不再进入聘用程序，该职位依次进行递补。公示合格人员与黎平县仟山人力资源服务有限责任公司签订劳动用工合同,派遣到黎平县人民医院的员工需与该单位签订《适应性岗前培训协议书》(期限为3个月)，岗前培训期满经综合考核合格者，才能正式上岗。 按照《黎平县人民医院聘用人员管理办法》、《黎平县人民医院奖励性绩效工资分配方案》等方案执行。 招聘工作接受纪检、监察和社会各界的监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，严格把关。招聘面试(面谈)、考试、政审考核等工作，严格执行亲属回避规定。如招聘过程中，有违规违纪现象发生，将按相关规定给予纪律处分。涉及招聘对象的，取消其考试及聘用资格。 1、应聘人员在报名前一定要认真阅读本次招聘方案，特别应注意招聘的条件，提供准确、真实的个人信息及相关资料。 2、资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。 3、应聘人员应保持电话畅通，如因应聘人员错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加招聘某环节的，后果由应聘人员本人承担。 4、本公开招聘工作人员方案由黎平县仟山人力资源服务有限责任公司负责解释。 5、咨询电话：黎平县人民医院人事科(吴老师13595532848，刘老师13908558080) 7、监督电话：纪检监察部门(杨老师13595560572，张老师13595579220) 附件1：黎平县仟山人力资源服务有限责任公司2024年公开招聘派遣制医务工作人员计划表.xls 附件2：黎平县仟山人力资源服务有限责任公司2024年公开招聘派遣制医务工作人员报名登记表.xls (21.00 KB)
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