9月20日，金钟二中开展2024-2025学年青蓝工程师徒结对暨青芽教师集中培训活动，活动由副校长代兴聪主持。
师徒结对
教研室主任代琼芬总结了2023-2024学年师带徒工作取得的成效，并宣布考核结果。
副校长罗开锐宣读2024-2025学年“青蓝工程”师徒结对人员名单，为上年度“青蓝工程”优秀师徒颁发获奖证书。
一纸聘书，一份传承，一份责任。青蓝结对，结下的是情谊，促进的是成长，传承的是匠心，哺育的是桃李。学校为师傅们颁发聘书。
徒弟献花，师傅赠书，在庄严的拜师礼中青蓝双方立下师徒之约。师傅以其渊博的学识，定会倾其所有；徒弟以敏而好学的态度，定会尊师重道，弘扬师德。
师徒双方代表签订《青蓝工程师徒结对协议》。一纸协议，承载的是教育沃土上共同耕耘、携手共进的承诺。
“青方”代表蒋大敏老师代表新教师发言。她表示将以师傅为榜样，深化专业知识，追求品质教育，践行奉献精神，关爱每位学生，勇于承担责任，共筑教育梦想。
“蓝方”代表王燕老师表示，师傅们必将毫无保留地对徒弟们倾囊相授，也将以极大的耐心和细心，倾听徒弟们的困惑，解答他们的疑问，帮助他们在教学实践中逐渐找到属于自己的教学风格和节奏。
教务主任张尚高宣读《会泽县金钟镇第二中学校“青蓝工程”师徒结对量化考核实施细则》。
校长李永平致辞，希望师傅能够不负众望，勇挑重担，发挥好“传”“帮”“带”作用，带好德、带好才、带好教、带好研。并寄语新教师要充分利用好学校搭建的平台，珍惜学习机会，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心向师傅学“道德”，学“责任”，学“艺术”。
青芽教师集中培训
师徒结对活动后，学校针对新教师专业成长和班主任管理工作开展青芽教师集中培训。
副校长罗开锐对班主任工作做了“五管、五会、五要”的全方位培训。“五管”——管安全、管纪律、管学习、管卫生、管生活；“五会”——会引导、会协调、会安排、会创新、会处理；“五要”——要团结、要服从、要投入、要奉献、要落实。
教务主任张尚高要求新教师在今后的教育教学工作中：一是尽快进入角色，转变观念，融入集体；二是制定发展目标，三年成骨干，五年成名师；三是心存感恩，体会教育的快乐。希望新教师“入格”提升规范，“升格”成就名师。
教研室主任代琼芬从强师立本、提质增效、观念先行三个方面对三新背景下的学校教研改革作了培训，希望新教师们在专业成长的道路上走得更加沉稳绽放光彩不断前行。
副校长代兴聪对培训活动总结并提出要求：一是信念永不动摇；二是精神永不懈怠；三是心态永不急躁；四是工作永不满足；五是学习永不松劲；六是处事永不自负；七是作风永不褪色。
此次活动不仅提高了新教师的思想意识，也让新教师感受到了学校的关心。心中有了归属感，也有了方向，就有了前进的动力。新教师们，启程出发吧！
图文编：丁素云
校对：杨 锐
初审：代兴聪
终审：李永平
