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根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。
一、招聘岗位
岗位名称 | 专业 | 学历 | 岗位职责 | 招聘条件 |
管理助理 （2人） | 不限，建筑学、土木工程、电力工程及自动化、工程造价、档案管理、工程管理等相关专业优先 | 硕士研究生及以上 | 负责建设项目全过程管理，包括但不限于设计管理、招标及造价管理、工程施工管理、档案管理等。 | 1.具有良好的政治素养和道德品质，品行端正、身心健康，能吃苦耐劳，严格遵守各项规章制度； 2.具有良好的综合素质，具备较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织协调与沟通能力； 3.熟悉工程建设相关的国家规范。 |
二、薪酬待遇
安徽中科人力资源有限公司与劳务派遣人员签订劳动合同，劳务派遣至中国科学技术大学基本建设处。根据个人能力与业绩等协商确定薪酬，缴纳社会保险与公积金。
三、报名材料
1.劳务派遣岗位招聘报名表（点击下载）；
2.身份证、已获得的学历学位证书扫描件；
3.其他可证明个人能力的材料。
请将报名材料发至邮箱：jijianchu@ustc.edu.cn
邮件标题：“管理助理-姓名-毕业院校名称-专业名称”，压缩文件名与邮件标题相同。
四、招聘程序
1.提交报名材料，报名截止时间为2025年2月28日；
2.资格审查；
3.考核，面试；
4.拟劳务派遣人员体检、公示。
五、联系方式
联系电话：0551-63606605
具体用工咨询：18326682667
六、其他事项
1.应聘者须对报名材料的真实性负责。
2.报名结束后进行资格审查，确定进入考核环节的人员名单，并通知本人。未进入考核环节的人员、进入考核环节但未录用的人员不单独通知。
根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。
一、招聘岗位
岗位名称 | 专业 | 学历学位 | 岗位职责 | 招聘条件 |
大内科临床医师（1人） | 西医临床内科学、心血管、呼吸内科或全科医学 | 全日制硕士研究生及以上学历 | 1.服从大内科工作统一安排； 2.承担大内科各校区的临床诊疗、急诊及校内师生健康保健等工作。 | 1.具有医师资格及执业证书，参加过住院医师规范化培训并取得合格证书； 2.心血管专业优先（心血管专业者，其专业技术资格证书中专业名称须为“心血管内科”）； 3.有三级医院相关岗位三年以上工作经历者优先。 |
普外科临床医师（1人） | 普通外科 | 全日制本科及以上学历 | 1.服从大外科工作统一安排； 2.承担外科各校区的临床诊疗、急诊及校内师生健康保健等工作。 | 1.具有普通外科医师资格及执业证书，参加过住院医师规范化培训并取得合格证书； 2.有二级及以上医院相关岗位三年以上工作经历者优先； 3.取得全科医师岗位培训合格证书者优先。 |
针推专业临床医师（1人） | 针灸推拿学 | 全日制硕士研究生及以上学历 | 1.服从大外科工作统一安排； 2.承担大外科急诊及校内师生健康保健等工作； 3.承担传统医学科各校区的临床诊疗工作。 | 1.具有针推专业医师资格及执业证书，参加过住院医师规范化培训并取得合格证书； 2.具有二级及以上医院相关岗位三年以上工作经历者优先； 3.具有中医特色诊疗技能者优先。 |
眼科临床医师（1人） | 眼科学，眼视光医学 | 全日制硕士研究生及以上学历 | 1.服从眼科工作统一安排； 2.承担眼科临床诊疗及眼科相关的工作。 | 1.具有医师资格及执业证书，参加过住院医师规范化培训并取得合格证书； 2.能独立开展视光门诊诊疗工作； 3.取得中级及以上职称者优先； 4.具有公立医院工作3年以上经历者优先； 5.能够独立开展屈光手术者条件适当放宽。 |
临床护士（1人） | 护理学 | 本科及以上学历 | 1.服从护理部统一工作安排； 2.承担临床护理工作、急诊及校内师生健康保健等工作。 | 1.具有护士资格及执业证书； 2.有三甲医院三年以上护理工作经历者优先； 3.具有重症医学工作经历者优先； 4.取得内镜护理相关证书者优先。 |
二、薪酬待遇
安徽中科人力资源有限公司与劳务派遣人员签订劳动合同，劳务派遣至中国科学技术大学医院。根据个人能力与业绩等协商确定薪酬，缴纳社会保险与公积金。
三、报名材料
1.劳务派遣岗位招聘报名表（劳务派遣岗位招聘报名表.doc）；
2.身份证、已获得的学历学位证书扫描件；
3.与报名表填写内容相对应的各类证明材料。
请将报名材料发至邮箱：wuning@ustc.edu.cn
邮件标题：“应聘岗位-姓名-学历-毕业院校名称-专业名称”，压缩文件名与邮件标题相同。
四、招聘程序
1.提交报名材料，截止期为2025年2月24日；
2.资格审查；
3.考核；
4.拟劳务派遣人员体检、公示。
五、联系方式
联系电话：0551-63602739（陈老师，武老师）
六、其他事项
1.应聘者须对报名材料的真实性负责。
2.报名结束后进行资格审查，确定进入考核环节的人员名单，并通知本人。未进入考核环节的人员、进入考核环节但未录用的人员不单独通知。
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