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为贯彻落实集团转型发展要求，进一步加强人才队伍建设、激发干部队伍活力，营造真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围，现就开展阜合产投集团中层管理人员公开竞聘有关事宜公告如下：
一、竞争上岗职位
阜合产投集团综合管理部副部长、资产运营部副部长、工程建设部副部长各1名
二、竞聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策和市委、市政府、园区党工委、管委会、阜合产投集团决策部署，坚持国有企业的社会主义方向，维护企业和谐稳定，具有强烈事业心和责任感，具有较好的群众基础;
2.具有较好的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较好的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识较强；
3.具有履行岗位职责所需的专业知识，良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4.具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体素质。
具备以下情况者不接受报名：
1.近三年存在年度考核不合格的人员；
2.受到党纪政纪处分期限未满的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员;
4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员。
（二）具体条件
序号 | 竞聘岗位 | 资格条件 |
1 | 集团综合 管理部副部长 | 1.在阜合园区管委会和区属公司系统内工作不少于3年；2. 35周岁以下（1989年1月以后出生），大学本科及以上学历；3.具有工程招投标相关工作经验者优先。 |
2 | 集团资产 运营部副部长 | 1.在阜合园区管委会和区属公司系统内工作不少于2年；2.35周岁以下（1989年1月以后出生），大学本科及以上学历；3.具有资产运营管理相关工作经验者优先。 |
3 | 集团工程 建设部副部长 | 1.在阜合园区管委会和区属公司系统内工作不少于3年；2.35周岁以下（1989年1月以后出生），大学本科及以上学历；3.具有工程管理相关工作经验。 |
三、报名范围
园区范围内与区属一、二级公司签订合同的人员。
四、工作程序
本次竞聘工作按照发布竞聘公告、报名、资格审核、竞聘演讲、考察、研定、公示、聘任等程序进行。
符合条件人员请于2025年1月16日前下载填写《阜合产投集团岗位竞聘报名表》（工作业绩、考核、奖励等材料可另附），提交至集团综合管理部徐睿。咨询电话：0558-2539051。竞聘演讲具体时间及安排另行通知。
五、组织纪律要求
（一）本次中层管理人员竞聘工作严格遵守园区管委会有关规定和纪律要求。主动接受园区纪检监察室的监督，接受干部群众的监督。对工作中发现的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
（二）参加竞聘人员要正确对待竞聘工作，对不服从组织安排的，取消其竞聘资格。岗位竞聘结果公布后，受聘人员应尽快到岗，及时开展工作。
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