为让人才作为企业战略资源的地位进一步凸显，广泛营造识才爱才敬才用才的良好氛围，集团于2021年决定每年7月12日定为百宜集团人才日。
7月12日，正值百宜集团第三个”人才日“之际，一场别开生面的、以“人才聚力·全面开启私人订制”为主题的直播在集团总部党建基地举行。百宜集团董事长罗文锋、总经理杜赛龙及百宜集团青年才俊10余人，用当下最流行的直播模式，共庆百宜人自己的节日。
（图：现场直播盛况）
（图：董事长罗文锋致辞）
开播伊始，集团董事长罗文锋高度赞扬了集团后备人才队伍扎实的工作作风、严谨务实的钻研精神及忠诚担当的优秀品质。他指出：
百宜集团坚持以”以人为本“的发展理念，用百年不变的机制凝聚世界优秀人才。
百宜集团关注每一个百宜人的成长，公司将每一位进百宜门的人倾力打造成百宜人才，一个也不落下，每一位百宜人都是百宜的宝贝。
将自己的工作、生活打造成耗散结构，不要被自己的专业知识绑架，要用跨专业的知识支撑个人的发展。
四、请大家牢记百宜使命，践行“全面开启私人订制”战略，落实杜总安排“五个一”行动计划，”造千名富翁“从你开始，“带万家致富”从你的行动开始！
（图：总经理杜赛龙讲话）
（图：总经理杜赛龙为优秀青年人才颁奖）
会上，集团对15名表现优秀、业绩突出、积极进取的青年干部进行表彰并颁发了奖励，总经理杜赛龙发言鼓励所有百宜青年们：
青年人才队伍的建设和培养，是集团长期关注的主题。百宜集团”展翼计划“，便是集团多层次、立体化人才系统中的重要一环，其以顺应行业东风为航向，以助力核心业务成长为主舵，以推动核心管理层后备人才梯队建设为聚焦，拓展青年干部发展通道的重要建设项目。
百宜党总支高度重视人才工作，在百宜集团第三个”人才日“之际，对人才工作作出了一系列安排部署，聚焦集团”全面开启私人订制战略目标，多措并举，切实推动各项任务落实落细，筑牢人才队伍建设。
