重庆机场集团有限公司
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据报名情况和测试结果择优聘用。
二、招聘岗位及相关要求
1.招聘岗位、人数及要求
具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚实守信，责任心强，具有良好的个人品行和职业操守，无违法犯罪行为。 爱岗敬业，廉洁自律，具有较好的沟通协调能力、团队合作精神、应急处突能力。 身体健康，无传染病或重大疾病，视觉、听觉正常，口齿清楚，能胜任倒班工作。 截止报名日期已取得毕业证书，并且能够在学信网查询出教育部学籍在线验证报告（自考学历查询出教育部学历证书电子注册备案表），或能够在中国留学网留学e网通查询出国（境）外学历学位认证书。
三、不予录用情形
存在以下情形之一的，不属于招聘范围：
四、报名
1.报名时间
身份证正反面（复印在一张A4纸上）； 应聘承诺书（详见附件3，需本人亲自手写签字）； 毕业证书； 学位证书（大学专科无需提供）； 有效期在两个月内的教育部学籍在线验证报告（自考学历提供有效期在两个月内的教育部学历证书电子注册备案表）或中国留学网留学e网通国（境）外学历学位认证书（境外学历需提供）； 部分岗位要求的资格证书、驾照等材料； 其他材料，如荣誉证书、专利、论文、相关工作经验证明【社保参保证明或劳动合同】（如本项没有可不上传）。
应聘者只能报名一个岗位，否则不能通过资格审查。 应聘者申报具体岗位应符合该岗位的学历、专业、年龄等全部要求，否则不能通过资格审查。 应聘者应认真阅读承诺书内容并由本人手写签字后上传，否则不能通过资格审查。 应聘者应完整填写报名系统中的所有信息（必填项和选填项请全部填写），信息填写及材料提供应真实、完整、有效，否则不能通过资格审查。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，直接取消招录资格，已签订劳动合同的，立即解除劳动合同。 严格招聘工作纪律规范，严禁以权谋私、说情打招呼等违规违纪行为，一经查实，严肃处理。 年龄计算截止时间为招聘简章发布前一日，如年龄要求在“30周岁（含）以下”，指不超过31岁，在1993年12月5日及以后出生，以此类推。 报名附件材料上传后，若文件名变为数字编码，为正常情况，保证文件上传前为规定命名即可。 应聘者往返交通费、住宿费、体检费等费用自理。
五、招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、身高测量*、体能测试*、技能测试*、笔试、面试、心理测试、体检、背景审查等环节（标注符号*的测试环节仅运用于部分岗位，详见附件1）。
六、通知形式
报名结束后将以电子邮件、短信或电话的一种或多种形式通知进入后续环节的应聘者，未通过中间环节的应聘者不予通知，请应聘者正确填写各种联系方式，并注意查收相关信息。未在规定时间内对各环节通知进行响应的，将视为自动放弃。
七、劳动合同与薪酬待遇
根据招聘岗位所属情况，录用人员将与重庆机场集团有限公司或重庆机场集团有限公司下属子公司签订劳动合同，薪酬福利待遇将按企业相关规定执行。
八、其他事宜
为防范招聘中的风险，本次招聘设立监督邮箱和监督电话（19823151195@163.com，023-67153379），应聘者可对相关问题进行举报。监督电话接听时间为工作日09:00-17:00，不接受除违规违纪问题之外的咨询。
来源|重庆机场集团
责任编辑|吴懿
终审|毛敏
