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什么是安全双重预防机制
安全双重预防机制，是指安全风险分级管控和隐患排查治理的有机结合。
02
为什么要实行安全双重预防机制
1. 可以有效防范和遏制生产安全事故
2. 符合安全生产的基本规律
3. 可以推动安全生产关口前移
03
安全双重预防机制有什么作用
通过科学的风险管理和隐患排查，将安全风险控制在可接受的范围内，并在隐患形成初期即将其消除，从而有效预防和遏制安全事故的发生。
04
安全双重预防机制的主要内容有哪些
1. 建立全员安全生产责任制
2. 建立风险分级管控制度
3. 建立隐患排查治理制度
4. 建立风险辨识管控清单
5. 建立隐患排查治理台账
6. 绘制风险分级四色（红橙黄蓝）分布平面图
7. 绘制岗位作业风险比较四色（红橙黄蓝）柱状图
8. 设置企业重大风险公告栏
9. 制作岗位风险管控应知应会卡
10. 制作岗位事故应急处置卡
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“灰犀牛”和“黑天鹅”风险是指什么
“灰犀牛”风险是指基于对以往事故、故障教训和突出隐患所暴露的分析，研判出较常见的、且容易为各单位认知的风险，属于发生概率比较高、后果比较严重的风险。
“黑天鹅”风险是指可能正在发生但尚未显现出危害结果，具有难以预见性和偶发性，属于发生概率比较小但后果比较严重的风险。
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在推进构建双重预防机制中有什么突出困难
在推进双重预防机制中，突出的困难在于企业普遍面临认知不足、执行不力、资源有限以及监督评估机制不健全等问题，导致机制建设难以深入且有效实施。
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铁路部门如何推动全员参与双重预防机制工作
铁路运输企业通过建立“重奖快奖”激励制度，对发现安全生产和管理中的突出隐患、防止可能造成严重后果的事迹实行快速报告，及时按规定予以表彰奖励；同时对风险管控责任不到位、隐患排查治理不力，导致责任事故发生的，按规定给予责任追究。
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我段如何具体推进双重预防机制工作
1. 段党委组织开展“十个我不干”安全生产警示语征集活动和“安全案例我来讲”暨“我经历的一次险情”座谈会，围绕“颠覆性”“要害性”“倾向性”的违章问题讨论研判，复盘提炼，加强风险研判，强化风险意识，提前主动预防，凝聚共保安全合力。
2. 以创岗建区为载体，实行月考核、季评比制度，按考评得分划分“先锋岗”“红旗区”，并给予奖励激励。让党员通过创岗建区成为保安全的“主角” 。
3. 各科室、车间班组利用科务会、月度工作会议、班前点名会、班后小结会等契机，立足本职岗位，学习《安全红线管理办法》、近期典型事故案例等，反思存在的不足，总结经验做法。
4. 积极组织青年职工进行“小班制”竞赛和劳动安全知识竞赛，进一步提升自身的安全技能和应急处置能力。
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