在这个看脸的时代，我发现了一个有趣的现象。
经常会有朋友来问我：“为什么现在找工作这么难？”
可有意思的是，当我仔细观察这些找不到工作的朋友时，发现他们身上有个共同的特点：平时就不爱社交，宅在家里，觉得工作就是工作，何必跟同事搞好关系。
而那些在职场上如鱼得水的人，即便突然失业，也总能在短时间内找到新的机会。
这可不是运气，而是人脉带来的红利。
01 不爱社交的人，正在被时代抛弃
记得前段时间，我一个大学同学小王找我倾诉。
他从研究生毕业后进了一家外企，一干就是五年。
那天他泪眼婆娑地跟我说：“我对公司那么忠心，业务能力也不差，可是裁员的时候，第一个就裁了我。”
听完他的遭遇，我问了一句：“你平时跟同事们走得近吗？”
他摇摇头：“我觉得工作就是工作，没必要搞那些没用的。午休时他们约饭，我都是自己点外卖，一个人安安静静地吃。下班后他们约着运动、喝咖啡，我都觉得浪费时间，直接回家打游戏不好吗？”
这不就是问题所在吗？在职场中，你的专业能力或许能决定你的起点，但人脉却决定了你的上限。
我又问他：“那你现在找工作的情况怎么样？”
“惨啊！投了几百份简历，连面试机会都很少。”他叹了口气，“看到有合适的岗位，我就去官网投简历，可是石沉大海。”
这不就是典型的“社恐”思维吗？在这个靠关系吃饭的时代，光靠投简历，不如靠朋友推荐来得实在。
02 你以为的独来独往，本质是社会性死亡
再说说我另一个朋友智雅的故事。
她是个技术大牛，代码写得漂亮，可就是不愿意参加任何团队活动。
每天戴着耳机，像个“编码机器”一样工作。
组里有个项目机会，需要跟客户多沟通。领导没选她，她很不服气：“我的技术比他们都好，为什么不选我？”
可她忽略了一个事实：在职场中，会做人往往比会做事更重要。
不是每个人天生就会社交，但至少要学会在人群中露露脸。
你不需要成为交际花，但起码要让别人记住你是谁。
那些善于经营人脉的人，未必每天都在应酬。
他们懂得在合适的时机，跟合适的人建立联系。
03 人脉，是你最后的保命符
说个有意思的事。
前几天，我遇到多年未见的老同事阿杰。他告诉我，自己去年被裁员了，但仅仅两周就找到了新工作，还是个不错的职位。
“秘诀是什么？”我好奇地问。
“还不是靠以前积累的人脉。”阿杰笑着说，“我虽然不是交际高手，但我懂得把每一次工作交集，都变成长期的社交资产。”
他跟我分享了自己的方法：
“每次合作过的同事、客户，我都会留个联系方式。逢年过节发个问候，看到对方分享的朋友圈，适时点赞留言。维系感情，就是这么简单。”
是啊，人脉就像储蓄，平时一点一点存，需要的时候就能派上用场。
你说这不公平？可这就是现实。
躲在舒适圈里独来独往，或许能让你活得自在。
但在职场上，没人会记得一个隐形人。
记住，在这个时代，你的圈子，就是你的生存底牌。
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