既要政治过硬，也要本领高强。全市各级纪检监察机关专注年轻纪检监察干部培养，聚焦思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，教、学、练、战全链条培育年轻纪检监察干部，淬炼敢于斗争善于斗争的纪检监察青年力量。
林州市纪委监委推行菜单式个性化教育与集中研讨相结合的模式，利用“以老带新”、一线实践锻炼等方式，以案代教、以案代训、以教促学，不断锤炼年轻纪检监察干部担当尽责的硬本领、真本事。图为该市纪委监委业务骨干和年轻纪检监察干部进行案件分析研判。（秦阳 摄）
安阳县纪委监委充分发挥纪检监察协作区“传帮带”作用，通过以案代训、跟案见习等方式，全方位提升乡镇纪检监察干部整体监督执纪能力，有力推动基层纪检监察工作高质量发展。图为该县白璧镇年轻纪检干部在该县纪委监委第一纪检监察协作区工作人员帮助下跟案学习。（刘磊 摄）
滑县纪委监委倡行“一对一”传帮带机制，由业务骨干躬身示范，引导新进干部深入日常监督、信访处理、审查调查等工作中，加快适应节奏，提高综合能力，不断激励年轻纪检监察干部在工作岗位上迅速成长、担当作为。图为该县纪委监委信访室业务骨干与新进干部进行“一对一”教学实践。（李建文 摄）
文峰区纪委监委高度重视年轻干部的思想引领和纪律规范，常态化开展政德教育和纪律培训，及时掌握年轻干部工作表现与思想动态，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。图为该区纪委监委组织年轻纪检监察干部在红旗渠源头开展学习交流，不断补充精神之“钙”。（刘沛宏 摄）
北关区纪委监委坚持严管厚爱相结合，把年轻干部教育管理放在日常工作的突出位置，通过党纪法规学习、警示录观影、谈心谈话等方式，持续提升年轻干部的政治敏锐性和职业素养，助力年轻干部“扬帆起航”。图为该区纪委监委组织年轻纪检监察干部集体学习法律法规和相关业务知识。（李光 摄）
殷都区纪委监委严格执行对新录用人员的任前廉政谈话，加强对年轻干部的教育管理，引导年轻干部坚定理想信念，固守廉洁初心。图为该区纪委监委对10名新进人员开展任前集体廉政谈话。（李朝霞 摄）
龙安区纪委监委依托“三会一课”、主题党日、清风大讲堂等活动为载体，加强年轻纪检监察干部理想信念、党性党纪教育，教育引导其坚守廉洁自律底线。图为该区纪委监委组织年轻纪检监察干部赴红旗渠纪念馆参观学习。（黄若琳 摄）
（组稿：陈尧 崔星华）
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