近年来，安阳市纪委监委聚焦“关键少数”、年轻干部、离退休人员等重点群体，分层分类开展廉洁教育，通过有针对性地制定教育方案、细化教育方式，推动廉洁教育走深走实、入脑入心，不断厚植廉洁根基。
抓牢“关键少数”，示范带动“绝大多数”。市纪委监委把做实“一把手”谈话工作作为对下级党组织及其领导班子日常监督的重要抓手，制定谈话工作方案，明确谈话主体及对象、谈话方式及内容、谈话结果运用等，对全市9个县（市、区）、80余个市直单位实行谈话全覆盖，督促“一把手”把主体责任放在心上、抓在手上，充分发挥“关键少数”头雁效应。
聚焦年轻干部教育管理，市纪委监委帮助年轻干部拧紧“廉洁弦”，把稳“方向盘”。通过在全市各单位举办“纪法与青春同行”“青年干部说清廉”等主题活动，让年轻干部谈体会、谈感悟、谈打算，引导他们进一步加深对党规党纪的理解，坚决扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
“工作可以退，规矩不可破，哪些事能做，哪些事不能做，今天的纪法教育又给我提了醒、敲了钟……”文峰区西大街街道南门西社区组织开展“纪法常相伴 守护夕阳红”党规党纪学习教育结束后，一位老干部说道。全市各单位定期组织开展“纪法常相伴 守护夕阳红”主题活动，不断增强离退休党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想意识。
“聚焦重点群体分层分类、因材施教，有利于提升廉洁教育的针对性、实效性。下一步，我们将持续运用廉政谈话、警示教育、文化浸润等方式，把纪律教育融入日常、抓在经常，引导党员干部增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉，营造风清气正的政治生态。”市纪委监委相关负责人表示。（张文艳 田璐）
（来源：河南省纪委监委网站）
长按二维码关注
编辑：
中共安阳市纪委
宣传部
投稿邮箱：ayjwxcb@126.com
声明：原创稿件转载请注明来源
