出彩2024 | 休宁县公安局持续赋能队伍建设提质增效

政务   2025-01-04 16:30   安徽  

出彩2024


 2024年,黄山市公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,勇于创新、攻坚克难,统筹高质量发展和高水平安全,确保了全市政治社会大局持续稳定。为集中展示2024年以来全市公安工作的亮点和成效,黄山公安联合黄山日报在“黄山警界”开设专栏,向人民交卷,请群众检阅。今天的“答卷人”是--休宁县公安局



(黄山日报 2025年1月3日)

近年来,休宁县公安局始终以警旗为指引、以训词为号令,把暖警爱警工作作为加强队伍建设、激励民警担当作为的有效举措,聚力打造休宁县公安局工会、警察协会、警察互助协会等互为补充的暖警爱警“心”体系,全力推动各项公安工作迸发新活力、释放强能量,持续推动队伍建设和爱警暖警工作提质增效。

充实警营文化润警心
休宁县公安局始终牢记“公安姓党”的根本政治属性,坚定不移用党的创新理论武装全警、指导实践。其中,2024年以来,县局组织召开理论学习中心组学习会13次,专题研讨76次,各党支部组织集体学习240余次。举办党纪学习教育读书班,组织全局带“长”民警开展《中国共产党纪律处分条例》知识测试,推动党的理论学习入脑入心、走深走实。

该局持续推进“师徒结对”人才成长计划,发挥优秀民警、业务骨干示范引领作用,在工作、生活、作风上精准滴灌。目前,全局已有32对师徒成功结对。组织全警在重大节日节点举办升警旗、重温入警誓词、从警纪念仪式等活动,激励全警接续奋斗。创新融合民警荣誉退休仪式与汇报演出形式,通过歌曲、朗诵、警体表演等节目表达传承对公安事业的热爱和忠诚。

2024年12月22日,休宁县公安局首届警营职工暨亲子运动会成功举办,集趣味性、娱乐性、协作性、竞争性于一体,聚集警属家庭共享“亲子时光”。“近年来,我们坚持将‘文化润警’融入队伍建设之中,持续开展警娃进警营、各类运动竞赛、演讲比赛、知识竞赛等文娱活动,持续培育团队精神、协作意识和集体荣誉感,营造警营文化共建共享的浓厚氛围。”休宁县公安局相关负责人说。
守护身心健康暖警心
为落实暖警爱警工作举措,保障民警辅警身心健康,增强队伍凝聚力、向心力、战斗力,休宁县公安局每年组织全体民警辅警进行年度体检,科学运用体检结果,为全警建立健康档案,定期排查梳理、持续跟踪。按照高中低风险实施分类管理、主动干预,针对患病民警辅警,落实调岗、轮岗等爱警举措,2024年以来,实现大病民警轮岗2人次。为全警办理意外保险,保障意外伤害、重大疾病等额外补偿,进一步健全完善抚恤优待制度。

该局还与国家二级心理咨询师胡向青签订《休宁县公安局警察心理服务计划》,组建本局民警成立心理健康服务团队,开通休宁县公安局线上心理健康援助热线。去年以来,组织开展心理健康专题讲座2期,开展一对一心理辅导10人次。依托基层练兵角,建设心理健康咨询室,采用内外结合的方式定期提供心理健康送教服务。

此外,该局深化110与12345高效对接联动,提升协同服务效能,2024年以来,与社会机构开展联动处警148起,同比上升56.9%,切实为基层减负。严格执行轮休调休工作制度,确保能休则休、应休尽休。在确保正常勤务需要的前提下,2024年已为379名民警辅警落实年休假。

解决后顾之忧安警心

近年来,休宁县公安局聚焦民警辅警最实际的生活问题,以解决“后顾之忧”为抓手,最大力度落实“看得见、摸得着、吃得上、安下心”的暖警爱警措施,真正把爱和关心渗透到基层一线、传递到民辅警心里。该局积极争取党委、政府及相关部门支持,对基层派出所的办公场所进行修缮,添置热水器、洗衣机、健身器材等,全力提升民警辅警的幸福感、归属感和获得感。2024年4月30日落地落成集住宿、健身、文化娱乐等多功能于一体的休宁公安爱警公寓,目前已有17名外地民警入住。在高等级勤务期间,开设“深夜食堂”和“节日食堂”,组织集体生日会、警娃托管班等活动,进一步营造拴心留人的浓厚氛围。该局与休宁县人民医院签订“警医共建协议书”,开通医疗救助“绿色通道”。创新建立医疗分队随警作战机制,在重大安保、紧急警情处置以及日常大运动量训练、考核期间,第一时间提供人车保障。积极推动解决民警夫妻异地分居问题,2024年已积极沟通帮助2名民警异地团聚。

该局还成立了维护民警执法权威工作委员会,印发《休宁县公安机关维护民警执法权威工作实施办法》,严厉打击各类侵害民警辅警执法权威的违法犯罪行为。2024年以来,行政拘留2人,为民警发放正名通知书1份。修订《休宁县公安局慰问工作暂行规定》,累计慰问执法权威受侵害民警辅警17人。
激发队伍活力铸警心
以激励增动力、以严管筑防线,以练兵砺精兵,近年来,休宁县公安局持续探索政治建警、素质强警、暖警爱警新路径,创新队伍建设思路方法,不断提升公安队伍凝聚力、战斗力、向心力,并以常态化表彰奖励为抓手,及时发现和挖掘急难险重任务中涌现的先进典型,积极做好申报奖励工作,有效激发基层一线民警辅警工作热情。2024年以来,1个集体荣立二等功、1个集体荣立三等功,1个个人荣获二等功、10名个人荣立三等功,42人获市级以上表彰奖励。该局按奖励等级建立健全先进典型储备库,目前人数已超50人。

同时,该局还紧紧围绕“干什么练什么、缺什么补什么”的实战工作要求,组建专兼职教官团队,开展全警分级分类达标考核345人次,赴各派出所开展最小作战单元考核,“快反快处”逐步成为全警“肌肉记忆”。紧扣岗位需求,分批开展全局警务辅助人员政治轮训暨实战练兵培训班,为锻造新时代休宁公安铁军增势蓄能。

此外,该局重点围绕“六项规定”和民警辅警八小时外监管,出台“五个一”措施,即向家属发送一条提醒短信,开展一次全警经营娱乐性、营利性场所摸排,下发一份严明纪律作风的通知,出台一个《八小时外监督管理暂行办法》,集中一个月正风肃纪专项整顿,下大力气转作风、抓落实,在作风整治上动真碰硬、务求实效。

暖警暖到心坎,爱警爱到实处。休宁县公安局坚持把暖警爱警作为系统工程,不断强化顶层设计,打造出“入警—从警—退休”全周期爱警模式,广大民警的归属感、荣誉感和使命感不断增强,由此打造出一支凝心聚力、智勇果敢、充满温度的公安铁军,队伍的凝聚力、创造力、战斗力持续提升。休宁公安以实打实的行动、心贴心的保障,让“有困难找组织”成为广大民警辅警的第一选择。







来源 | 休宁警方   

编辑/初审 | 张鑫  二审 | 崔建军  审发 | 张平

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