明确了!可以提前发工资!

体娱   2025-01-26 17:51   黑龙江  

春节临近

除了令人兴奋的假期

还有更让人激动的

有人能在春节前

提前领到2月份工资

     这些人可提前收到工资


月工资支付日

在1日~4日的

可提前发

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着春节来临前,不少人就会提前收到2月份的工资。

除了工资提前发

假期加班的也有加班费拿

今年春节连休8天

加班工资怎么算
        加班工资计算公式 


除夕至正月初三,为法定休假日。
法定休假日加班工资=日工资×加班天数×300%(不能用补休来代替加班工资)
正月初四至初七,为休息日和调休的休息日。
休息日加班工资=日工资×加班天数×200%(可用补休来代替加班工资)
除了工资
更让人期待的还有年终奖
关于年终奖

你可能需要知道这些

    用人单位必须发年终奖吗


不是哦!
年终奖属于员工劳动报酬的一部分,但其在工资各类别中是否属于必须发放的项目,国家法律法规没有明确规定。一般来说,年终奖是否发放、发多少,与单位经营状况及员工表现密切相关,属于单位的自主权利。
但是,如果劳动合同中有明确约定,或单位规章制度中有明确规定,那么按照同工同酬原则,劳动者就有权按照约定或规定享受年终奖。
 可用实物方式抵发年终奖吗


《工资支付暂行规定》规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。年终奖属于工资性质,因此用人单位只能以人民币的形式发放。

 休假影响年终奖发放吗


法定假日不影响!
年假、探亲假、丧葬假、产假等均属于法定假日,劳动者在法定休假期间应视为正常出勤并支付报酬,用人单位自然也必须全额支付年终奖,不得扣除。
年终奖可以延期发放吗


没有约定时间的情况下可以!
年终奖发放不具有强制性,延期发放属于企业的自主权。但是,只要劳动合同里约定了年终奖的发放时间,公司随意变更或延长发放时间的行为违反双方约定,应属无效,劳动者可以要求公司按时支付年终奖。

综合 | 新晚报 青岛日报

杭州日报 浙工之家

中国劳动保障报 极目新闻

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