党的二十届三中全会，是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，全会指出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能”。创新是引领发展的第一动力，北方设计院作为集团公司核心能力建设的服务支撑单位，抓好科技创新工作是公司坚决贯彻落实党的二十届三中全会精神，落实习近平总书记系列重要指示批示精神和党中央系列决策部署、服务国家大局的重要举措，是公司履行强军首责，适应新形势新要求的重要保障，也是公司加快推动高质量发展的必由之路。
抓好思想解放“牛鼻子”，
勇做创新驱动排头兵
明确科技创新方向。围绕集团公司要求和公司主营业务，立足军民两个市场，聚焦主责主业，履行强军首责，以集团公司科技创新重大专项和自动化、数字化、智能化产能产线建设为契机，为集团公司智能化、规模化、低成本、性能优的研制生产能力建设做好服务支撑。整合集聚公司内外创新资源，强化产学研用协同创新，加快优势传统产业转型升级步伐，大力推动工程建设高端化智能化绿色化发展，加快战略性新兴产业培育，积极促进数字化转型升级。
打造全员创新的文化氛围。引导科研人员树立勇攀高峰、敢为人先的创新精神，树立强者思维、坚守履职尽责，强化科研诚信、恪守学术道德。着力抓好科技领军人才和创新团队标杆示范作用，汇聚形成以全员创新推动企业高质量发展的强大合力和不竭动力。
用好体系建设“关键招”，
构建高水平科技发展新格局
系统推进创新平台建设。以业务发展需求为导向，以科技成果转化为目标，依托生产单位优势专业打造公司级技术研究中心，形成以省级技术创新中心+省级智库研究基地+院士工作站+公司级技术研究中心为格局的科技创新研发平台，面向关键共性技术研究领域，集聚力量，协同创新，成体系开展高水平研究攻关。
健全科研管理体制机制。加快形成有利于科技人才队伍干事创业的体制机制，聚集创新资源，支持真正有创新能力的科技领军人才组织科研攻关，赋予科研团队负责人更大的技术路线决定权、更大的经费支配权、更大的资源调度权。建立健全以创新能力、科研转化、贡献实效为导向的科研评价体系，在符合国家有关政策的前提下健全科研人员职务发明成果权益分享和转化收益机制，确保科研人员能够潜心研究，敢作敢为。
推动战略性新兴产业技术突破与应用。发挥公司特色专业技术，在工业软件开发、人工智能、新能源、未来制造产业、复杂电磁环境构建、碳达峰碳中和等领域谋篇布局，推动专业技术体系的创新转变，强化“源头”技术储备，以新技术引领新产业。强化数字化技术创新和融合的应用。以兵器典型业务场景为牵引，深入推进云计算、大数据、虚拟现实、数字孪生等新一代数字技术的应用研究，形成行业解决方案。开展基于人工智能的工程设计技术研究，支撑构建运营管理数智化平台，提升公司设计研发、服务保障、运营管理、数据资源管理的能力，为高质量发展提供数字驱动新动能。
搭建人才强企“大舞台”，
建设高水平科技创新人才库
持续优化科技人才和队伍布局。坚持围绕创新链布局人才链，结合科研项目强化人才培育。实施重点专业领域人才专项培养，坚持高素质专业化要求，从青年科技骨干人才选拔专项计划的重点培养对象，制定全方位培养保障机制和办法，推动优秀青年人才加快成长。围绕重点任务和关键核心技术研究，开展科技人才布局，进一步增强高水平人才引进和吸纳能力，形成结构合理的科技人才梯队，发挥科技人才队伍对创新驱动的支撑作用。
整合内外部优势研究力量。立足自身优势技术领域，坚持开放合作、协同创新，主动加强联合科研机构、高等院校、科技领军企业等科技力量，加强科技人才交流合作，体系化推动内外科技合作，协同推进基础研究、技术研发，促进技术成果的转化应用。
接下来，北方设计院将继续全面深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以科技创新为引领，主动融入国家和集团公司创新体系，积极承担更多科研任务，始终牢记抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来，形成独有技术体系，打造具有自身特色的独门绝技，深入谋划公司全面深化改革、推进高质量发展，坚决履行好集团公司赋予的核心使命，以实际行动助力集团公司加快建设世界一流企业取得新成效。
编辑：郭墨婵
