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为打造新时代经济发达地区乡村振兴“余杭样板”提供人才支撑，经研究决定，余杭区面向全国招聘农村职业经理人6名。现将有关事宜公告如下：
招聘计划和岗位
备注：招聘村具体要求与人员基本条件有不一致的，以招聘村的具体要求为准。
招聘程序
农村职业经理人招聘需经过应聘报名、资格审查、考试考核、组织考察、录取聘用等程序。
（一）应聘报名
报名采取线上报名和现场报名同步进行，报名时间：2024年11月14日09:00—11月25日17:00。
1.线上报名：
应聘人员按要求提供相关报名材料。报名所需材料包括本人身份证、学历学位证书、工作简历、荣誉证书、截至2024年10月31日的前24个月社保缴存证明及报名岗位具体要求所需要的佐证材料等。
原件拍照后，连同填写完整的报名表（报名表详见附件）和本人近期2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：Yuhangny2024@163.com。
邮件“主题”栏请标明：XXX（姓名）+应聘余杭区XX村职业经理人。
2.现场报名：
材料同线上报名一样，现场报名地址：杭州市余杭区政府4号楼1513办公室（杭州市余杭区文一西路1500号），双休日不接受报名。
（二）资格审查
对应聘人员的学历学位证书、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行资格审查。
（三）考试考核
分笔试和面试。
1.笔试：
笔试成绩按40%计入总成绩，笔试不设合格分，依据笔试成绩由高到低，按照1:4比例确定面试人选。
如招聘岗位通过资格审查条件的人数低于4人，经招聘单位研究决定是否招考。
2.面试：
成绩按60%计入总成绩，主要考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。面试合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察对象。不按规定时间、地点参加面试的，均视作放弃面试。
笔试时间：2024年11月底。
面试时间：2024年12月初。
（四）组织考察
根据应聘人员总成绩排名，从高到低，按照1:2的比例，确定进入考察环节的人选。在分数相同情况下，按面试成绩高低确定考察人选。
（五）录取聘用
根据总成绩和考察情况，按照人岗相适原则确定聘用人选。
如经过笔试、面试、考察等环节后，出现个别村社未招满的，村社与其他通过考察但未最终录取的考生之间进入双向选择环节，结合双方意愿确定最终录取人员。
之后，由区农业农村局面向社会公示拟聘人员名单，公示期7天。公示期间如有举报，经查实，确实影响聘用的，取消聘用资格。
薪酬待遇
（一）薪酬待遇
招聘人员实行合同管理，基本年薪和绩效年薪18万元/年（含五险一金、福利费、工会费等），另有激励收入（由各村股份经济合作社自行制定）。
首次聘期2年，试用期按有关规定执行，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。
（二）其他政策
农村职业经理人符合年龄、职称和学历等条件的，可同等享受余杭区农业生产领域全日制本科及以上学历毕业生和中高级专业技术职称人员补贴。
其他事项
1.应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
2.笔试、面试具体时间及地点将通过短信或电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
3.对应聘者所提交的应聘资料，将严格保密，不再退还。
4.因招聘涉及6个村，请应聘者务必在报名材料中注明所应聘的村，拒绝一人应聘多村；依照实际情况，应聘者均需服从调剂分配。
5..对报考岗位有疑问的请按咨询电话联系。
咨询电话：0571-85058732；
招考监督电话：0571-89517461。
报名表欢迎扫描下方二维码获取
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