葡萄牙考察热线 陈先生 微信23480639 手机13601951923自2016年川普上台，中美经济摩擦就没有停止。出口停滞，只能开发内需，结果只有房地产突飞猛进，P2P如日中天。（P2P其实提供了2014年到2018年经济虚火，那几年没有P2P资金，就没有这么多初创企业，就没有这么多风投资金公司。我想里面的因果今天可以看的一清二楚了）2014至今国内经济正在承受结构性改革，眼下国内市场内卷已经成为一个共识，越来越多的人开始困惑怎么脱困。
当年日本也在后泡沫经济时代的90年代，也出现了长达20年的全民内卷化和出海潮。
日本失落时代下的机遇
截止2022年末，日本的海外净资产达到了418万亿日元。与此相比，当年日本国内总额为545万亿日元，由此形成了所谓“海外再造日本”的经济现象。
日本在进入泡沫危机后，首先遇到的最大问题就是增量减少问题。房产投资和日常消费为代表的内需走向低迷。工资下滑进一步导致了国内消费需求的低迷。可以说当时的日本内需市场呈现高度内卷化，日本的优质服务态度也正是那个时候形成的，主要是因为竞争激烈必须提高服务质量吸引客户。
但此时海外业务却呈现另一个状态，上世纪90年代泡沫破裂后，日本对外投资规模的飞速增长。对外直接累积投资占GDP比例，从1990年的6.5%迅速提升到2021年惊人的40%。21世纪的第一个十年更是实现出口和投资双轮驱动，泡沫经济后出口额占GDP比重持续提升，从95年最低的8%上升到如今的20%。
日本出海的大思路
第一拓宽本国的海外品牌影响力、第二在海外重塑全球分工体系、第三利用先进技术优势换取海外市场、第四寻求低成本的劳动力。
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那么我们接下来说说中国企业与普通人有什么机会。
普通人的机遇
我们主要来说下与我们更相关的普通人有什么机会。首先当年的普通日本人，主要有3个出海增量机会。分别是工作出海，商业出海与投资出海。
首先是工作出海，这是最好理解的范围也是普通人最有机会的领域，由于大量海外投资建厂必然带动岗位增量。而由于当年日文在国外尚未普及，因此有大量的日资企业必须聘请日本员工出海。他们往往在中国工作几年以后，就能获得中国当地企业的聘请，从而作为外籍员工加入当地企业，享受了中国增量爆发以后的收益。
根据美世的人力咨询报告，2015年至今，中国的外派岗位数量增长了约640%，尤其是2023年增长了接近1倍。可以说中国的普通人如今也在面临工作出海的机遇。
当前中国出海企业急需的人才中，技术人才居首，其次是管理类人才。此外，语言、研发、政府公关、法律、一线运营、采购、物流等领域人才也在需求之列。
目前缺口最大的行业分别是，海外电商，新能源汽车，消费电子，品牌零售以及物流服务五大行业。
企业的出路
我接到不少电商咨询，因为电商平台的去中国化，大家感觉处境困难。个人感觉国内出海电商平台，将被逐步禁止或者同化。普通电商的出路，就是用海外注册的企业加盟当地电商平台。
生产线企业，可以选择大关税区的国家进行投资，避免惩罚性关税。具体国家的选择，避免宗教立国，远离战乱地区，人力资源管理比较宽松。实现“资源收购”和“产能输出”，凭借关税、自由贸易协定的签订减少贸易摩擦的影响，充分发挥海外的资源和市场优势，有效降低企业成本。
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