标准工时制
综合计算工时制
不定时工作制
举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。
月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天 日工资=月工资收入÷21.75天
标准工时制
综合计算工时制
不定时工作制
举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。
月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天 日工资=月工资收入÷21.75天