招聘岗位
区域经理储备干部 4名
岗位职责
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1.完成所辖区域的年度经营指标；
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2.负责所辖区域的市场开拓、客户开发；
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3.掌握所辖区域内客户对本公司产品的使用情况、及时跟进可会使用状态与售后需求情况，为客户提供产品方案、提供客户对我公司产品的相关咨询，建立良好的客户关系，根据客户营销计划完成区域销售指标；
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4.完成合同签订、对账、应收账的催缴；
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5.可接受长期出差并积极配合区域经理完成分院的事务性工作。
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任职资格
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1.需为211大学本科及以上学历应届毕业生，专业不限，具有良好的沟通表达能力、人际关系协调能力；
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2. 执行能力强，吃苦耐劳，工作积极主动，有强烈的工作责任心和团队协作精神;
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3.学习能力强，能够自主学习，随时了解和掌握行业前沿技术及发展趋势；
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4.思路清晰，具备较强的统筹策划、组织能力；
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薪资待遇
1.员工：8000元（试用期最多三个月）
2.实习生：3000元左右（实习期最长五至六个月）
3.五险一金、每周双休、节假福利、年终奖、通讯/交通/住宿/餐费补助。
五、用工形式：外包用工，优秀可转为正式员工。
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工作地点
工作地点：全国。常驻地：银川市金凤区
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简历投递
区域经理储备干部
扫码投递简历
1、网上投递流程：先扫描二维码简历投递，简历审核通过后，招聘工作人员将联系您
2、面试地点：银川市瑞银财富中心C座18楼
3、联系人：韩女士 19995241505 （微信同号）
请在周一到周五上班时间（上午8:30—12:00，下午14:00—18:00）内咨询了解岗位详情。
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民族要复兴，乡村必振兴。农村既是记住乡愁的地方，也是展现个人风采的平台。当前，乡村振兴战略深入实施，亟需有意愿立足农村作贡献的人员参加建设。为打破村“两委”干部人选推荐壁垒，拓宽选人用人渠道，强化后备力量储备，为实施乡村振兴战略和“千万工程”提供坚强组织保证。经研究决定，在全县范围内招募村党组织带头人后备力量。现就有关事项公告如下：
结合村“两委”班子岗位空缺等实际，对条件成熟的、能力素质过硬的村级后备干部，按照有关程序选举或任命进入村级干部队伍后，根据西吉县村“两委”报酬待遇标准，村干部任职补贴由基础补贴和绩效补贴两部分组成，与村党组织评星定级结果和村干部考核相挂钩；每年为每位村“两委”班子成员购买一份保额不低于50万元的人身意外保险，落实村干部养老保险、免费体检等政策；每年统一安排参加集中学习、观摩学习、实用技能培训；纳入村党组织书记后备力量储备库管理，指定乡镇专人“1对1”联系帮带，特别优秀的推荐为下次村党组织换届书记候选人；担任村党组织书记后，符合报考条件的，可参加定向招录乡镇党政班子成员或乡镇机关事业单位工作人员考试。
本次公开招募工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由县委组织部具体负责实施。要严格按规定程序办事，严肃工作纪律，严格接受纪检监察机关和社会公众的监督。
