![]()
“组织部门是政治部门，是党员之家、干部之家、人才之家，作为组工干部，必须勇于担当，做对党绝对忠诚的排头兵。”近日，峡江县委组织部常务副部长贺梅娇在给部里党员上党课的时候说道。她是这么说的，也是这么做的，在岗位上践行初心使命，书写她的组工故事。从事组织工作23年来，贺梅娇潜心钻研业务，先后获评江西省组织系统先进个人、全省记一等功公务员等。不讲条件、不打折扣、精益求精是贺梅娇的一贯作风。业务方面，她是同事口中的“业务通”“活字典”。多年下来，她累计记下90余本学习笔记。为进一步加强干部队伍建设，2023年6月，她牵头制定科级干部“积分制管理”办法，为全县672名科级干部建立了积分台账。通过晾晒积分，为干部评先评优、选拔任用提供了“硬核”支撑。该做法也被“江西改革”平台推广。这些亮眼成绩的背后，凝聚了她的心血和汗水。工作以来，她对本职岗位尽心尽责，同事们都看在眼里。2011年，在县乡换届期间，贺梅娇父亲因病住院。贺梅娇一边完成繁忙的工作，一边照顾着患病的父亲。2018年，峡江县老干部活动场所受限严重。贺梅娇在兼管老干部局工作时，针对这一情况，积极与县委、县政府领导沟通，成功争取到县老年大学综合楼建设项目，并全程参与了项目从规划到建设的每一个环节，推动项目如期顺利完工并投入使用。县老干部综合服务中心副主任廖小秋深有感触：“自老年大学综合楼建好后，教学条件和场所设施得到了很大的改善，参加学习的老年朋友1300人，比以前翻了3倍多，老年朋友在这里能够老有所学、老有所乐、老有所为。”贺梅娇始终坚守信仰、坚持原则，将个人小我融入组织大我，践行“甘为人梯”的组工精神，展现担当作为。
![]()
点击 在看 让我知道你在![]()
