//
10月17日，东区街道党工委书记周俊峰、办事处副主任高超平、党政办负责人一行到中山市人力资源和社会保障局东区分局调研指导工作，现场查看人社分局办事服务大厅、东区街道劳动争议三方联合调解中心运行情况，并与分局负责同志座谈交流。
会上，人社分局负责人汇报了今年以来社会保险、就业创业、劳动关系等各项工作开展情况，并对存在的问题、下一步工作计划进行了专题汇报。
今年以来，东区街道人社分局深入贯彻落实党中央、省委、市委工作部署，扎实推进“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，以开展“同心网”诉源治理项目试点为重要抓手，围绕群众“急难愁盼”问题，以劳动争议调处为突破口，试点设立劳动争议联合调解中心，探索“4+X”调解模式，搭建以平安法治办、人社、工会、行业协会为主，行业主管部门、社会组织、法律服务专家等为补充力量的专业调解平台，创新实施“八度”工作法，有效化解劳资矛盾存量、减少增量，持续优化区域法治化营商环境。全市2023年度保障农民工工资支付工作考核，东区街道被市人民政府评为A级；东区街道劳动争议三方联合调解中心还被省人社厅、省总工会、省企业联合会、省工商联会评为工作突出基层劳动人事争议调解组织。
周俊峰强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持在发展中保障和改善民生，进一步做深做细做实人社各项工作，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感，为推动东区高质量发展贡献人社力量。
