“感谢劳动保障中心和公安机关为我们追回了工资，多亏有你们的帮助，让我们感受到党和政府的关心关怀。”近日，劳资纠纷解决后，在龙泉务工的冯某和工友们终于露出开心的笑容，“这下能过个安心年了。”
去年8月，龙泉市信访平台在一日内忽增25件信访件，称某公司拖欠员工工资50余万元。接件后，龙泉市劳动保障中心介入调查，了解到桂某承包了该公司的消防工程项目，企业与其签订了劳务合同，此后，桂某按照合同约定组织工人进场施工。起初工人都能按时拿到工资，但最后几个月，桂某以未收到工程款为由，只支付了工人部分生活费。
劳动保障中心办案人员随即调取查阅了该公司企业班组施工承包合同、班组产值支付、考勤及工资发放记录、转账记录，发现该班组中共有40余人工资未被支付，金额达到了50.4万元。2024年10月21日至11月19日期间，办案人员多次联系桂某，但桂某拒不接听电话，还将微信拉黑，以逃匿方式躲避调查，于是劳动保障中心将案件移送至公安侦查。
办案民警仔细审查桂某的每一笔大额流水，掌握了完整证据链条后予以立案，对桂某采取刑事拘留。期间，办案民警对桂某进行释法说理，桂某终于充分认识到了自己的错误并认罪认罚，积极筹措资金支付拖欠的农民工工资。
△ 开展各类违法行为日常检查
“桂某恶意拖欠薪资行为，严重损害了劳动者切身利益，对其进行刑事处罚，是对这一案件的公正裁决，更是对整个市场主体的严厉警示。”龙泉市劳动保障中心相关负责人表示，建筑行业恶意欠薪案件多发，一直是治理欠薪的重点领域。去年，龙泉对违反各类劳动法律法规行为立案查处23起，对在建项目各类违法行为作出处罚16起。
为切实维护劳动者合法权益，近年来，龙泉市高度重视根治欠薪工作，出台《龙泉市根治欠薪常态化预防及处置工作方案》，通过建立定期例会、联合督促检查、联合接访周等机制，全面构建了人社、行业主管、公安、检察、法院联动的工作机制，确保各责任部门妥善处置各项欠薪问题。
2024年以来，龙泉市共立案受理劳动争议案件154件，审结152件，结案率98.7%，调解成功率96.38%，无讼指数97分，挽回损失490余万元；督促项目部整改问题240余个，排查化解欠薪隐患16个，为400名劳动者追回工资900余万元。
龙泉市融媒体中心
记 者丨周彩萍
编 辑丨季卓奕
责 编丨袁俊龙
终 审丨姜爱华
